Читать книгу Гибкие отношения. Искусство личного и профессионального взаимодействия - - Страница 5

В традиционном обществе, где доминировало индустриальное производство и аграрный уклад, роли людей в семье и на работе были строго определены, статичны и передавались из поколения в поколение. Женщина была хранительницей очага, мужчина – добытчиком. Работник – винтик в большой машине. Эти роли обеспечивали стабильность и предсказуемость, что было важно в медленно меняющемся мире.

Однако, с приходом постиндустриального общества, развитием информационных технологий и глобализацией, мир стал требовать от человека кардинально иного. Сегодня ценятся креативность, адаптивность, постоянное обучение, способность к мультизадачности и смене профессий. Личность перестала быть функцией роли, она стала самоценным, динамично развивающимся субъектом.

В личных отношениях: Уходит в прошлое модель «мужчина-глава», «женщина-хозяйка». Каждый партнер стремится к самореализации, имеет свои карьерные амбиции, хобби, социальные связи. Отказ от жестких ролей требует постоянного пересмотра обязанностей, зон ответственности, поддержки и взаимопомощи. Попытка удержать кого-то в «старой» роли неизбежно ведет к подавлению личности и, как следствие, к разрушению отношений.

В коллективных взаимодействиях: Работник больше не «винтик». Он – полноценный участник процесса со своей экспертизой, мнением, творческим потенциалом. Задачи команд становятся все более комплексными, требуя не просто исполнительности, а инициативы, проактивности, способности к коллаборации. Фиксированные должностные инструкции и иерархия, не дающие пространства для роста и инициативы, становятся тормозом развития компании.