Читать книгу Гибкие отношения. Искусство личного и профессионального взаимодействия - - Страница 7

Это самый провокационный, но и самый важный тезис. Мы не говорим о циничном отношении к отношениям или о призыве к их немедленному разрыву. Мы говорим о признании реальности: любой союз – это временная конфигурация ресурсов, целей и людей, которая создается для достижения определенных задач или получения определенной ценности.

Пример: брак для рождения и воспитания детей. Как только дети вырастают, первоначальная задача «проектной команды» (родителей) может быть выполнена. Если партнёры не найдут новых общих «спринтов» или «проектов», союз может потерять свою актуальность.

Пример: стартап-команда для разработки нового продукта. После его выхода на рынок, задачи изменятся. Изначальный состав команды может оказаться неэффективным для масштабирования или поддержки, что потребует «пересборки».

Осознанная «недолговечность» – это не про отказ от ценности глубоких связей, это про:

– Принятие факта изменяемости: Все проходит, все трансформируется. Это естественный ход вещей.

– Фокус на ценности «здесь и сейчас»: Вместо того чтобы цепляться за иллюзию «навсегда», сосредоточиться на том, чтобы каждый момент взаимодействия был максимально ценным, наполненным и эффективным.

– Готовность к «пересборке»: Понимать, что отношения могут трансформироваться – из деловых в дружеские, из романтических в партнёрские, из постоянных в проектные. И это не «крах», а эволюция.

– Умение экологично завершать: Не держаться за то, что уже не работает, избегая токсичности, извлекая уроки и сохраняя уважение. Это позволяет освободить место для более эффективных и актуальных взаимодействий.

Это радикальная смена парадигмы: от идеи о «безусловной длительности» к идее о «безусловной эффективности и актуальности».