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Martha Alles
Construyendo talento
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Страница 1
Sobre este libro
Índice
Страница 4
Presentación
Las capacidades
Los programas de desarrollo y los planes de formación
La ética y los programas para el cuidado del capital intelectual
Actividades formativas. Los distintos responsables
Estructura de la obra Construyendo talento
Страница 11
Страница 12
Desarrollo del talento dentro de la organización
En este capítulo se tratarán los siguientes temas:
Introducción a las buenas prácticas en materia de Recursos Humanos
Los distintos programas para el desarrollo del talento
Breves comentarios sobre cada uno de los programas Sucesión y promociones
Programas de desarrollo
Entrenamiento
Modelo para construir talento organizacional
En los programas de desarrollo, ¿cómo se deben analizar las competencias de las personas?
¿Para implantar el modelo Construyendo talento es necesario contar con sistemas de IT (information technology o sistemas informáticos)?
Los principales objetivos –y finalidades– de los programas organizacionales para el desarrollo del talento
Asegurar la continuidad gerencial
Posibilitar el desarrollo y la realización del personal
Retener al personal clave
Motivar a los colaboradores
Factores claves para el éxito del desarrollo ejecutivo
Tener en cuenta los proyectos personales
Relación entre los distintos programas para el desarrollo del talento en el ámbito de las organizaciones
A modo de resumen
Anexo I. Glosario
Anexo II. Cómo tratan la temática sobre desarrollo de personas otros autores
Anexo III. Libros de Martha Alles sobre formación y desarrollo de personas
Anexo IV. Herramientas de la Metodología Martha Alles Capital Humano para Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones
Síntesis del capítulo
Para profesores
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