Читать книгу El libro de oro del Coaching - Nico Quindt - Страница 6

¿Le gustaría mejorar el rendimiento de su empresa?

¿Le gustaría mejorar algún aspecto de su vida personal?

¿Tiene un nuevo desafío que enfrentar y necesita motivación para asumirlo?

¿Le gustaría cambiar algo en su ida y no sabe qué es lo que debe cambiar?

¿Está teniendo bajos niveles de autoestima?

¿Tiene miedo de mostrarse tal cual es?

¿Tiene miedo de expresar sus sentimientos?

¿Le gustaría superar sus límites mentales?

¿No está avanzando por algunos miedos e inseguridades?

¿Desea sacar el máximo potencial que posee?

¿Le gustaría descubrir su talento?

¿Le falta motivación para hacer las cosas?

Es posible que no sepamos que tenemos conductas que nos están perjudicando, y que aun identificándolas seamos incapaces de hacer algo al respecto. EL coaching no existiría ni tendría el éxito que tiene si las personas pudieran cambiar sus hábitos, así como así.

No solamente se requiere de ciertas preguntas para saber que alguien necesita coaching sino también el hecho de tomar consciencia de cuánto lo necesita, de las ventajas que tendría superar esas barreras y límites o cambiar ciertos aspectos y comportamientos.

Una vez indagues sobre esos aspectos podrás vender una sesión de coaching.