Читать книгу Бухгалтерский учёт. Курс лекций (полный курс), с изменениями законодательства на 01.01.2026 - Николай Вячеславович Лукьянов - Страница 18

ПБУ 1/2008

Положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ) – стандарты бухгалтерского учёта России, регламентирующие порядок бухгалтерского учёта тех или иных активов, обязательств или событий хозяйственной деятельности. Принимаются Министерством финансов РФ и Центральным банком РФ. Соблюдение требований и методологических рекомендаций, изложенных в ПБУ, является обязательным при составлении бухгалтерской отчётности и ведении регистров бухгалтерского учёта в Российской Федерации.

В настоящее время положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) «исполняют роль» федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ) до момента их утверждения (ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Эти ПБУ были утверждены еще до вступления в силу Федерального закона № 402-ФЗ.

ПБУ 1/2008 – Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации".

На основе этой инструкции фирмы составляют учетную политику (УП). Положение содержит инструкцию по формированию УП.

Понятие учетной политики. Состав учетной политики. Изменения и дополнения учетной политики.

Учетная политика организации – совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета, основанных на требованиях законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральных и отраслевых стандартов (ст. 8 ФЗ).

Учетная политика должна применяться последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться при следующих условиях:

1) изменении требований, установленных законодательством РФ о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;

2) разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;

3) существенном изменении условий деятельности организации.

В целях обеспечения сопоставимости бухгалтерской (финансовой) отчетности за ряд лет изменение учетной политики производится с начала отчетного года, если иное не обусловливается причиной такого изменения.

Формирование учетной политики предполагает следующие допущения и требования:

– допущение имущественной обособленности – имущество и обязательства организации существуют обособленно от имущества и обязательств собственников данного юридического лица;

– допущение непрерывности деятельности организации – организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствует намерение ликвидации или существенного сокращения деятельности;

– допущение последовательности применения учетной политики в течение всех отчетных периодов;

– допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности – они отражаются в бухгалтерском учете и отчетности того периода, к которому они относятся, независимо от оплаты;

– требование полноты – необходимость отражения всех фактов хозяйственной деятельности без изъяна;

– требование осмотрительности – большая готовность к учету потерь и пассивов, чем возможных доходов и активов;

– требование своевременности отражения всех фактов хозяйственной деятельности;

– требование приоритета содержания перед формой – отражение фактов хозяйственной деятельности исходя не только из правовой формы, но и из их экономического содержания и условий хозяйствования;

– требование непротиворечивости – обеспечение тождества данных синтетического и аналитического учета, а также показателей отчетности на конец периода и начало следующего периода;

– требование рациональности ведения бухгалтерского учета исходя из условий деятельности организации.

Структура учётной политики.

Учётная политика содержит 3 раздела:

– организационно-документальный;

– раздел для целей бухгалтерского учета;

– раздел для целей налогового учета.

В организационно-документальный раздел вносят общие сведения о хозяйственной деятельности компании:

– лицо, ответственное за ведение учёта,

– способ ведения учёта,

– рабочий план счетов,

– формы первичной документации и регистров,

– перечень должностей с правом подписи первичной документации,

– график документооборота,

– порядок и сроки проведения инвентаризации,

П- еречень нормативных документов: применяемые положения ПБУ 1/2008 и ФСБУ, статьи Налогового кодекса, положения 402-ФЗ.

Формы регистров, первичной документации и рабочий план счетов добавляют в приложения к учётной политике.

Если ИП не ведёт бухгалтерию, то учётная политика будет состоять из организационно-документального и налогового разделов.

Раздел для целей бухучёта.

Для его формирования применяют 402-ФЗ, ПБУ 1/2008 и ФСБУ. Тут описывают:

– учёт доходов и расходов,

– учёт затрат на производство продукции,

– оценку основных средств компании, их инвентаризацию и перерасчёт,

– оценку товарно-материальных ценностей, товаров и готовой продукции,

– учёт денежных средств,

– порядок выплат сотрудникам,

– учёт займов, кредитов,

– учёт налога на прибыль,

– сведения о промежуточной бухгалтерской отчётности.

Раздел для целей налогового учёта содержит:

– метод признания доходов и расходов,

– метод оценки сырья для его списания в производство,

– метод оценки реализованной продукции,

– метод амортизации основных средств и нематериальных активов,

– как формируется стоимость приобретения товаров,

– отчётные периоды для сдачи налога на прибыль.

Состав учётной политики может меняться в зависимости от специфики деятельности и налогового режима организации.

Учётная политика – это обязательный документ для юридического лица. За её отсутствие могут оштрафовать. Контролеры могут расценить отсутствие учётной политики как грубое нарушение правил бухучета, за что предусмотрены штрафы – от 10 000 рублей по статье 120 НК РФ.

Права компании при организации бухгалтерского учета

В соответствии с положениями ст. 6 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ бухгалтерский учет обязаны вести все типы хозяйствующих субъектов, кроме:

– ИП (при условии учета собственных доходов и расходов иными методами, предусмотренными налоговым законодательством);

– структурных подразделений иностранных фирм, работающих в России (при условии ведения учета выручки и издержек в соответствии с нормами налогового законодательства).

Организация должна вести бухучет с момента государственной регистрации и до прекращения деятельности. Невыполнение этой установленной законом обязанности грозит фирме юридическими последствиями в виде мер, установленных в ст. 120 НК РФ (штраф) и ст. 15.11 КоАП РФ (штраф либо дисквалификация должностных лиц).

В интересах фирмы – вести корректный бухучет. Кто же должен отвечать за его организацию?

Законодатель не раскрывает понятие «организация бухгалтерского учета», несмотря на то, что это словосочетание приведено, в частности, в одном из основных нормативных актов, регулирующих бухучет, – приказе Минфина России от 29.07.1998 № 34н.

Возложение обязанностей по ведению бухучета.

Ответственность за организацию бухучета несет руководитель хозяйствующего субъекта (п. 6 приказа № 34н). Из опыта практической деятельности под организацией учета правомерно понимать:

– юридическое оформление системы бухгалтерского учета (например, учреждение положения о бухгалтерии, издание приказов о включении в штатное расписание должностей ответственных за бухучет, оформление на работу специалистов на соответствующие должности);

– техническое обеспечение системы бухгалтерского учета (закупку компьютеров, бухгалтерского ПО и иной инфраструктуры, необходимой для работы специалистов);

– организацию непосредственно ведения бухгалтерского учета.

За организацию ведения бухучета также отвечает руководитель (п. 1 ст. 7 закона № 402-ФЗ). Если иное не предусмотрено законом, руководитель фирмы обязан возложить функции по бухучету на компетентное лицо (п. 3 ст. 7 закона № 402-ФЗ). Им может быть:

– главный бухгалтер или иной компетентный сотрудник компании (в банковских учреждениях – только главный бухгалтер);

– сторонняя организация или физлицо, оказывающие услуги по договору аутсорсинга.

Вести бухучет сам, без привлечения других лиц, штатных или внештатных, может только:

– руководитель хозяйствующего субъекта, который по закону имеет право применять упрощенные способы ведения бухучета;

– руководитель предприятия, классифицируемого как субъект среднего бизнеса.

В случае если хозяйствующий субъект зарегистрирован как АО, имеет статус НПФ, является участником торгов или ведет деятельность в страховом бизнесе, бухучет в нем должен вестись лицом, имеющим определенный законодательством уровень квалификации, опыта и компетентности.

Требования к бухгалтеру, главному бухгалтеру (профессиональные стандарты)

Квалификационные требования к лицу, претендующему на позицию, подразумевающую выполнение функций по ведению бухучета, зависит от правового статуса и отраслевой принадлежности предприятия.

Так, в соответствии с п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ главный бухгалтер, оформляемый на работу в АО, страховую фирму, НПФ, управляющую финансовую компанию и иные фирмы, которые участвуют в торгах (но не являются банками), должен соответствовать одному из следующих квалификационных требований:

– наличие высшего образования в сфере бухучета и аудита, а также стажа работы на должности, связанной с ведением бухучета, длительностью не менее 3 лет из 5, предшествующих назначению на позицию ответственного за бухучет;

– наличие высшего образования по любой специализации, а также стажа работы, связанной с бухучетом, длительностью не менее 5 лет из 7, предшествующих назначению.

Кроме того, в обоих случаях у бухгалтера не должно быть неснятой либо непогашенной судимости за экономические преступления.

Отдельные квалификационные требования установлены для главного бухгалтера банковской организации (п. 7 ст. 7 закона № 402-ФЗ).

В общем случае руководителю фирмы или менеджеру по кадрам, оформляющему главного бухгалтера на работу, следует ориентироваться на квалификационные требования, установленные профстандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н.

Главный бухгалтер или иное лицо, отвечающее за бухучет в компании, в процессе выполнения своей работы решает такие задачи, как:

– обеспечение корректного ведения бухучета (с точки зрения документооборота, указания в отчетности достоверных данных);

– обеспечение своевременного ведения бухучета (представления отчетности);

– принятие в оборот первичных и прочих документов, удостоверяющих хозяйственные операции, в соответствии с законом;

– сверка хозяйственных расчетов с контрагентами;

– проведение своевременной инвентаризации имущества фирмы;

– обеспечение сохранности бухгалтерских документов.

Должностные обязанности главного бухгалтера прописываются в трудовом договоре.