Читать книгу Энергия Мудрости и Успеха. Полное описание индустрии Super Jump - Нурмагомед Мусалов - Страница 4

Есть две категории навыков. Первая – Hard skills. Это навыки жёсткие – технические либо профессиональные, получаемые при обучении и постоянно оттачиваемые во время выполнения профессиональных обязанностей. Такие навыки довольно просто измеряются, ведь можно определить уровень знания иностранного языка или же степень владения определённой программой, количество лет опыта либо стажа.

Вторая категория – Soft skills. Это гибкие навыки, которые являются универсальными и не связанными с конкретной специальностью или определённой профессией. Они характеризуют личностные характеристики и качества человека, например, коммуникабельность, тайм-менеджмент (рациональное управление временем), творческое и креативное мышление, способность к взятию ответственности и быстрому принятию решений в любых ситуациях.

Кто и почему должен обладать гибкими навыками?

В современном мире гибкие навыки необходимы практически всем. Они помогают совершенствоваться и добиваться личностного роста, обнаруживать в себе и развивать новые качества. Soft skills нужны для трудоустройства и для построения успешной карьеры, для открытия и ведения собственного бизнеса, для достижения успехов во всех жизненных сферах.

Гибкие навыки позволяют быстро и эффективно обучаться, а также взаимодействовать с окружающими: с коллегами, друзьями, знакомыми, родителями, родственниками. Так, умение ясно и чётко излагать собственные мысли позволит привлечь и удержать внимание слушателей во время доклада, защиты курсовой или дипломной работы.

Научившись управлять эмоциями, возможно избавиться от надоевших перепадов настроения и от нервных срывов, абстрагироваться от мешающих эмоциональных преград. Это позволит развить стрессоустойчивость, хладнокровно принимать решения и продуктивно выполнять обязанности.

Управление временем и правильная расстановка приоритетов – гарантия экономии энергии при подготовке к важным экзаменам, при составлении отчёта, при организации важного мероприятия. Навык грамотного планирования позволит обозначать основные задачи и быстрее достигать поставленных целей.

На Всемирном экономическом форуме обсуждалось, что свыше трети навыков, которые сегодня оценивают или требуют многие работодатели, ещё пять лет назад считались не самыми важными и необязательными. И такая переориентация обусловлена высокой скоростью развития современных технологий.

Но эксперты считают, что всё же роботы не смогут полностью заменить абсолютно все профессии, а будут выполнять большую часть автоматизированных не требующих участия человека задач. Но при этом люди, желающие продвигаться вверх по карьерной лестнице и добиваться успехов, должны развивать больше полезных и важных человеческих качеств, в том числе гибких навыков.