Читать книгу Секреты продаж на рынке мебели - Сергей Александров - Страница 15
Шаг 1 Создание структуры компании
Точки контроля оптовых продаж
Оглавление– Количество ведения постоянных клиентов или оборачиваемость клиентов.
– Дебиторская задолженность.
– Расширение торговых площадей.
– Увеличение базы действующих клиентов.
– Рентабельность продаж.
Отсутствие в компании инструментов объективной фиксации этих точек контроля не позволяет в полной мере осуществлять планирование и контроль и приводит к невозможности получения требуемых результатов в продажах.
5. Критерий «Динамичность» (адаптивность и масштабируемость).
Этот критерий характеризует способность отдела продаж быстро перестраиваться и адаптироваться к новому ассортименту и условиям, а также возможность масштабировать отдел продаж. Например, быстро открывать магазины, филиалы.
Динамичность – это скорость, с которой в отделе продаж можно что-либо изменить без потери результативности. Эта скорость зависит от заранее разработанных и применяемых технологии продаж и технологии проведения изменений.
По сути дела, этот критерий является интегральным по отношению к функциональности и управляемости.
Необходимо отметить: несмотря на то, что каждый критерий имеет свои характеристики, они являются взаимозависимыми (схема 6).
Так, управляемость немыслима без контроля, надежность не может быть реализована без достаточного уровня функциональности и управляемости, функциональность и управляемость определяют уровень динамичности и масштабируемости.
Синергетический эффект от применения всех критериев при построении отделов розничных и оптовых продаж и всей компании позволяет реализовать любые задачи даже в сложных, быстро меняющихся рыночных условиях.
Поэтому исключительно важно учитывать все критерии при создании структуры отделов и всей компании.
На схеме 7 показано, как будет выглядеть идеальная структура оптово-розничной мебельной компании при применении всех критериев.
Схема 6.
Взаимодействие критериев
Более подробно с описанием этой структуры, функциональным наполнением каждой должности и соответствующими точками контроля можно ознакомиться в разработанной нами методике «Идеальная структура оптово-розничной мебельной компании. Настольное пособие для руководителей и собственников бизнеса». Информацию о ней вы найдете на нашем сайте www.mmkc.su в разделе «Готовые решения».
Схема 7.
Идеальная структура оптово-розничной мебельной компании