Читать книгу Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации кадрового делопроизводства, образцы документов - Вера Капылова - Страница 8

Прежде чем приступить к оформлению документов и работе с персоналом следует прояснить для себя кадровую политику руководства организации и обязанности, которые планируют возложить на отдел кадров. Эту информацию получают из устной беседы с директором или из такого документа, как внутренний регламент, при его наличии. Также необходимо изучить учредительные документы компании, в которых есть вся исчерпывающая информация об организации (реквизиты, цель и порядок деятельности). Следует помнить, что документы отдела кадров должны соответствовать учредительным документам организации и содержать идентичные название, правовую форму, место нахождения и прочие реквизиты.