Читать книгу Паразиты мыслящие – проблема всех времён и народов (на примере России - Владимир Дюпин - Страница 3
ГЛАВА 1. СОСТАВ ОБЩЕСТВА. КЛАССИФИКАЦИЯ ПАРАСАПОВ. ЗАКОНЫ ПАРАСАПОЛОГИИ
§ 1.2. Классификация парасапов
ОглавлениеМарксизм делит людей на угнетателей и угнетённых (см. «Манифест Коммунистической партии»). Антинаучность этой классификации в том, что один и тот же человек может быть и угнетённым, и угнетателем, а доля таких людей очень велика. Об этом говорит И. П. Котляревский (1769–1838): «Всякий, хто вище, то нижчого гне» (смысл ясен без перевода).
Все парасапы делятся на четыре рода по их месту на социальной лестнице и способам паразитирования:
парасапы 1-го рода (далее парасапы‑1) – это те, кто не выполняет добросовестно свои обязанности из – за лени и/или не является достаточно компетентным руководителем (от бригадира до премьера или главы государства).
Парасапы‑1 не являются эксплуататорами в марксистском понимании, но их многочисленность оказывает значительное отрицательное влияние на жизнь общества. Особенно вредна бюджетная плесень, живущая за счёт бюджета и дискредитирующая органы государственного управления.
Россия великая страна с большой долей (shitty leaders) хреновых руководителей (ХР), особенно, среди высших, при которых страна разваливалась или деградировала во времена застоя. Чем меньше доля таких ХР, тем благополучнее во всех отношениях страна.
Некомпетентность руководителей возникает согласно принципу Питера: «В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности» (см. Питер Лоуренс Дж. «Принцип Питера или Почему дела идут вкривь и вкось». – М.: ЭКСМО-Пресс, 2000). Для тех, кто не читал вышеназванную книгу, приведём следующие цитаты для понимания дальнейшего:
«Сталкиваясь с некомпетентностью на всех уровнях любой иерархии – политической, судебной, педагогической или производственной, я строил предположения, что тому должна быть некая причина, таящаяся в правилах расстановки кадров…
…Мисс Послогам, в прошлом компетентная студентка и выдающаяся учительница начальной школы, была назначена консультантом – методистом по работе с учениками младших классов. Теперь ей предстояло учить не детей, а взрослых. Но она упорно следовала тем же методам, какими пользовалась при обучении детей.
Обращаясь к коллегам – учителям, она медленно и чётко выговаривает каждое слово. Она выбирает слова попроще, преимущественно односложные. Каждую мысль она повторяет и разъясняет на разные лады, так, чтобы она наверняка дошла до слушателей. Учителей это раздражает. Они не приемлют её деланное бодрячество и в основном тратят энергию на поиски причин, не позволяющих воспользоваться её рекомендациями.
Мисс Послогам оказалась некомпетентной в работе с учителями начальных классов. Это лишает её перспективы на дальнейший служебный рост, и потому она навсегда останется на своём уровне некомпетентности.
Со временем я заметил, что все эти случаи имеют одну общую черту. В результате повышения компетентный работник становится некомпетентным…
… Вот так и получилось, что анализ сотен случаев профессиональной некомпетентности подвёл меня к открытию Принципа Питера».
Вторая причина существования ХР характерна для кастового общества, в котором назначение руководителей зависит не от деловых качеств, а от положения родителей.
Третья причина существования ХР – назначение руководителями тех, кто угодничает перед начальником или доказывает свою преданность.
Во всех перечисленных случаях мнение потенциальных подчинённых не учитывается. Поэтому большинство руководителей проявляют недюжинную компетентность только в служении самому себе или «семье», а не делу. Развеять эту безысходность частично поможет предложение, приведённое в Заключении;
парасапы‑2 – это те, кто не получает доход за счёт трудовой деятельности (рантье, мошенники);
парасапы‑3 – это ростовщики и те, кто получает сверхдоходы в производстве товаров или на государственной службе. Марксизм рассматривал только парасапов 3-го рода и только в сфере производства товаров.
парасапы‑4 – прочие, в т. ч. те, кто получает скрытый от государства доход, но не платит налоги, хотя пользуется государственными услугами (образованием, здравоохранением и т. д.). Довольно велик отряд коммунальных паразитов, которые воруют энергоресурсы, уклоняются от регистрации родственников, гаражей, земельных участков и т. д.