Читать книгу Школа миллиардеров. Малое собрание сочинений - Владимир Токарев - Страница 16

Главным НИРом по этой теме была разработка стратегии управления персоналом, которая получила новое название – Стратегия на рынке вакансий.

Но оказалось, что инструментарий для работы на рынке вакансий не требует новых разработок – можно практически без изменений использовать существующую технологию разработки стратегии фирмы для обычного рынка.

Технически эта НИР была аналогичной НИР по обогащению

ТМ менеджментом организаций.

Но главное – это польза. Директор может использовать технологию работы на рынке вакансий, в частности разработку и реализацию стратегии для привлечения и удержания лучших специалистов и руководителей, чтобы победить на рынке вакансий и, одновременно, на привычном рынке товаров и услуг.

Специалисту

Что касается привычного специалиста по управлению персоналом, то в рамках этой концепции я предложил его сократить.

Но поскольку для работы на рынке вакансий требуется еще много чего нового – маркетинг на рынке вакансий, личные продажи на рынке вакансий – то без работы недавний специалист службы персонала не останется.

Финансирование НИР

Я всегда стараюсь найти внешнее финансирование, когда это возможно.

1. Первую часть НИР по работе на рынке вакансий финансировало государство – я публиковал статьи по теме, работая на кафедре экономики иняза.

2. Вторая часть НИР, когда была издана серия книг по разработке стратегии фирмы на рынке вакансий, финансировала коммерческая фирма (точнее группа взаимосвязанных компаний, для которых выводились стратегии на рынке вакансий), стратегия выводилась при моей помощи консультанта по управлению. При сравнении с моей работой в НИИ в советское время, эту работу можно смело назвать ОКР – опытно-конструкторской работой.

3. А вот третью часть финансировало опять государство – когда я подготовил и проводил на базе серии своих книг серию вебинаров в институте повышения квалификации АПК, который, в свою очередь, финансировало Министерство сельского хозяйства РФ – обучение шло по бюджету. И этот проект, который реализовывался целый ряд лет, можно уже назвать внедрением результатов ОКР.

Ректору и студенту

Во втором томе малого собрания сочинений я добавил материал, где представил новую концепцию управления вузом. Я рассматриваю вуз как фабрику знаний, когда наряду с преподавателями трудятся студенты. И получают они за свою работу не стипендию, а зарплату.