Читать книгу Equilibrio verde - Йосси Шеффи - Страница 20

La alta prevalencia de una conciencia ambiental entre las generaciones más jóvenes⁸⁹ significa que la reputación ambiental de una empresa puede afectar su capacidad para reclutar personal. "Sabemos que hace una gran diferencia en la contratación cuando salimos a reclutar en las universidades. La gente pregunta sobre sostenibilidad, y nuestros agentes de reclutamiento de hecho les cuentan sobre nuestros empaques, así que sí resulta ser atractivo”, dijo Oliver Campbell, director de compras en Dell.⁹⁰ Un estudio de la Universidad de Rutgers sobre las prioridades de los trabajadores encontró que casi la mitad de los estudiantes universitarios (45 por ciento) encuestados en 2012 indicó que renunciaría a un salario más alto en un 15 por ciento en favor de un trabajo “que busca hacer una diferencia social o ambiental en el mundo”.⁹¹ Naturalmente, tales respuestas a encuestas pueden o no correlacionarse con el comportamiento real, pero podrían ser un indicador.