Читать книгу Der Change-Code - Dieter Lederer - Страница 4
ОглавлениеInhaltsverzeichnis
1 Cover
4 Vorwort: Eine Herzensangelegenheit
5 Teil I: DIE HERAUSFORDERUNG: DER CHANGE-BURNOUT 1 Von Gewohnheiten und Durchhalte-Parolen: Vermeidung ist Trumpf 1.1 Warum Gewohnheiten bequem sind 1.2 Luftschloss Illusion 1.3 Durchhalten bedeutet Stillstand 1.4 Loslassen tut weh 1.5 Essenz für Querleser Anmerkungen 2 Wann kommt die Pause? Sehnsucht nach Stabilität 2.1 Verschlafener Wandel ist teuer 2.2 Digitalisierung, Krisen und Co. machen Druck 2.3 Starre oder Flexibilität? 2.4 Geschwindigkeit vor Perfektion 2.5 Essenz für Querleser Anmerkungen 3 Scheitern wird gelernt: Willkommen im Change-Burnout 3.1 Einmal ist keinmal? 3.2 Viel Wind um nichts 3.3 Wiederholungen prägen 3.4 So geht Scheitern 3.5 Essenz für Querleser Anmerkungen
6 Teil II: DIE LÖSUNG: DER CHANGE-CODE 4 Maßgeschneidert und verstehbar: Die Veränderungsstrategie 4.1 Nur mit unternehmerischem Nutzen 4.2 Sinnhaft, verstehbar und handhabbar 4.3 Was bedeutet das für mich? 4.4 Überlastung vermeiden 4.5 How-to: So geht Change-Kommunikation 4.6 Essenz für Querleser Anmerkungen 5 Unerschütterlich voran: Das Führungsverhalten 5.1 Klar in Kopf und Körper 5.2 Selbstklärung und Selbstführung 5.3 Denkfallen vermeiden 5.4 Für Alignment sorgen 5.5 Zuversicht ausstrahlen 5.6 Kein Hauen und Stechen 5.7 How-to: So geht Selbstwirksamkeit 5.8 Essenz für Querleser Anmerkungen 6 Wirksamkeit potenzieren: Die Gefühle 6.1 Wie viel Gefühl ist erlaubt? 6.2 Kein Gefühl, keine Bewegung 6.3 Von treibenden und bremsenden Gefühlen 6.4 Zulassen, würdigen, hinterfragen 6.5 Für Freiraum, Mitgestaltung, Unterstützung sorgen 6.6 How-to: So geht Einfühlung 6.7 Essenz für Querleser Anmerkungen
7 Teil III: DAS NEUE NORMAL: VOM CHANGE ZUR KULTUR 7 Katalysator statt Verhinderer: Die Unternehmenskultur 7.1 Bremsende Innovationen 7.2 Bewahren und aussitzen 7.3 Fehleinschätzungen und Rechthaberei 7.4 Zaudern statt entscheiden 7.5 Not invented here 7.6 Essenz für Querleser Anmerkungen 8 Unternehmerische Genmanipulation: Neues dauerhaft etablieren 8.1 Befähigen und unterstützen 8.2 Konsequenz und Ergebnisorientierung 8.3 Würdigen und bestärken 8.4 Wiederholen und optimieren 8.5 Essenz für Querleser 9 Einen Gang höher schalten: Auf zur Veränderungsexzellenz 9.1 Die Anpassungsfähigen überleben 9.2 Muster des Gelingens 9.3 Das ist Veränderungsexzellenz 9.4 Veränderungsexzellenz macht stark 9.5 Essenz für Querleser Anmerkungen
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