Читать книгу Дорогая, успокойся, я – безработный! - Игорь Афонский - Страница 8

Обычный береговой человек может планировать свое будущее. Например, свой отпуск. По законодательству, каждому трудящемуся положен отпуск, отгулы за праздничные дни и различные льготы, о которых не стоит пока говорить. То есть работодателем или нанимающей компанией этот вопрос как-то решается. По истечении одиннадцати месяцев работы трудящийся получает законный отпуск, который сможет провести на свое усмотрение. Тут все понятно. В какой именно период береговой человек получит свои отгульные дни, это уже другая тонкость, связанная с внутренней политикой компании работодателя или фирмы. Отпуска бываю летом, зимой, осенью и, конечно, весной. Тут все зависит от наличия других сотрудников в штате организации, которые могут выполнить работу за отдыхающего. С этим фактом никто не поспорит.

Если речь идет о морской профессии, то там почти все то же самое, за одним исключением. Скажем, компания небольшая и не может позволить себе держать в штате запасного игрока. Читать правильно: платить за лишнего игрока. Она, конечно, может взять временно другого сотрудника, пока ценный кадр отдыхает. И именно этого от нее ожидают. Но для этого следует быть просто бесценным сотрудником, в остальных случаях все решает простой пункт в контракте. Срок контракта закончился, и компания его не продляет и не желает оплачивать отдых своего сотрудника. Она его попросту увольняет. И даже выдает на руки трудовую книжку. То есть, отпуск – это прикрытое официальное увольнение. Отпуск за свой счет. Ушел в отпуск, чтобы сделать свои дела. Например, продлить нужные документы, пройти обучение в профессиональном плане, заняться медицинской комиссией – для этих целей специалист увольняется. Теперь только от самого человека зависит, когда он в следующий раз будет работать. Этот период может быть любым, в плане своего продолжения. Самое невероятное – один день, если человеку повезло, и он сразу же оформился в другую компанию. Но на самом деле срок поисков и оформления на другую работу может растянуться. Как? Вероятно, до бесконечности. Человек сам кузнец своего счастья, и никто в данной ситуации ему не указ. Он находится в неопределенном, подвешенном состоянии своего отпуска. А еще он ищет себе работу.

Его не ищут правоохранительные органы, чтобы пожурить за тунеядство, им не интересуются социальные организации, чтобы помочь в этот трудный для него период жизни. Есть еще специализированные агентства, «крюинги», которые предоставляют свою профессиональную помощь на этом этапе. Они готовы помочь найти работу. Это их хлеб насущный. Есть другие варианты, например, современные средства связи и коммуникации. Есть газеты, рекламная колонка в телевизионном эфире, бумажка с номером телефона на заборе, доска объявления, Интернет. Есть многое другое, что вроде должно помочь.