Читать книгу Lapseootus - Agnes Wold - Страница 16

Lapsehoolduspuhkuse ebavõrdse jagamise põhjendus number kaks on, et seda takistab imetamine. Selles raamatus on imiku toitmisele pühendatud terve eraldi peatükk, kuid me tahame juba siin ümber lükata müüdi, mille kohaselt lapsehoolduspuhkuse võrdsel jaotamisel on takistuseks imetamine.

Esiteks on Rootsis imetavatel naistel seaduse järgi õigus võtta töölt pause imetamiseks, nii et ka need, kes soovivad imetada, saavad juba väga varakult hakata tööl käima. Samuti on võimalik kasutada töö juures rinnapumpa. Selle abil saab ema üks-kaks korda piima välja pumbata ja teine lapsevanem saab seda imikule anda lutipudeliga, kui ema on tööl. Samuti on võimalik kombineerida rinnapiima ja rinnapiimaasendajat (vt peatükk 5).

Kuid eelkõige kehtib imetamise argument vaid lapsehoolduspuhkuse esimesel poolel. Pärast kuuekuuseks saamist ei peaks laps enam peamiselt rinnapiimast toituma, sest sel juhul ohustab teda vaegtoitumus (vt peatükk 6). Paljud soovivad ka peale esimest poolt aastat edasi imetada, kuid siis saab laps enamasti rinnapiima õhtuti ja hommikuti. Kuue kuu möödudes (mis on üks kolmandik lapsehoolduspuhkusest) ei ole enam absoluutselt mitte midagi, mis takistaks imetaval emal täiskohaga töötamist.

Huvitaval kombel kasutavad sama argumenti ka samasoolised paarid, kes ei soovi lapsehoolduspuhkust võrdselt jagada. Varem mainitud uuringus väikelastega lesbiliste paaride kohta kasutas väiksem osa nendestki peredest 80/20 mudelit. Need paarid arutlesid umbes nagu heteroseksuaalsed paaridki, kus suurema osa lapsehoolduspuhkusest võtab välja ema, st nagu keskmine Rootsi perekond. Põhjusena, miks sünnitav naine peab rohkem kodus olema, tõsteti esile rasedust ja imetamist, samal ajal kui mittesünnitanud naise puhul oli töö põhjuseks, miks tema peaks vähem kodus olema. Suurema osa lesbiliste paaride seas oli jaotus siiski võrdsem. Enamikul juhtudel toideti ka rinnaga, kuid seda ei peetud argumendiks, miks lapsehoolduspuhkust ebavõrdselt jaotada. Ebavõrdselt jaotanud lesbiliste paaridegi puhul kerkis esile vanemate tööd puudutav argument. Üks mittesünnitanud naine tõi uuringus välja, et ta on töö juures töökaitsevolinik ning seetõttu on lapsehoolduspuhkus võimatu.