Читать книгу Wettbewerbsvorteil Gender Balance - Anke van Beekhuis - Страница 4
Inhalt
ОглавлениеGanz oder gar nicht – Gedanken zu einem Thema, bei dem man keine halben Sachen macht
I.Antiquierte Vorstellungen und überholte Strukturen
Sexismus und Stereotype – tief eingeprägt und einfach nicht loszuwerden
Klar mögen wir Frauen – aber Helden sind uns lieber
Wie Mama und Papa – die Macht der Sozialisierung
Change the people – change the culture
Gender Communication – miteinander reden schafft Verständnis
Vorhandene Potenziale nutzen – intern vor extern
Geld regiert die Welt – Gleichbehandlung beginnt beim Gehalt
Heldinnen an die Macht – Kraftstoff für das Unternehmen
Be flexible – neue, attraktive Arbeitswelten gestalten
III.Cashflow durch HELDINNEN und HELDEN
Der Weg zum Jackpot – langfristige Konzepte zur Gewinnsteigerung
Auf die Mischung kommt es an – mehr Erfolg mit dem richtigen Team
Multiplikationsfaktoren erkennen – und der Motor läuft besser
Jetzt geht es in die Tiefe – Role Models nutzen
Scherben bringen Glück – dass etwas zu Bruch geht, ist normal
Warum an Grashalmen ziehen nichts bringt – beim Gendern ist Geduld gefragt
Der Blick aufs Wesentliche – es lebe die Evaluierung
IV.Neue Vorstellungen und moderne Strukturen – ab jetzt nur noch so
Zieleinlauf – wir haben es geschafft
Willkommen neue Unternehmenskultur – wir lieben sie
Der Rest der Welt kann es schon – wir nun auch
