Читать книгу Das hat ja was mit mir zu tun!? - Dirk Rohr - Страница 5
Inhalt
Оглавление2Selbstpositionierung, Weißsein, Selbstbezeichnungen
3Diskriminierung – Was ist das eigentlich?
3.1Verschiedene Ebenen von Diskriminierung
3.2Direkte und indirekte Diskriminierung
3.3Relevante Merkmale für Diskriminierung
3.4Machtpositionen und Privilegien
4Rassismus: Ein gesellschaftliches Machtverhältnis
4.1Geschichtliche Hintergründe – Ein Einblick
4.3Rassismus in alltäglichen Situationen
4.4Rassistische Diskriminierung jenseits des individuellen Interaktionsverhaltens
4.4.1Rassismus auf struktureller bzw. institutioneller Ebene
4.4.2Rassismus auf ideologisch-diskursiver Ebene
4.5Othering, Internalisierungsprozesse, Subjektbildung, Double Binds
Interview mit Sandra Karangwa und Berivan Moğultay-Tokuş
5.1Tabuisierung von Rassismus als Trauma-Realität
5.3Mögliche traumaähnliche Auswirkungen von Rassismus und eine Einordnung in die Traumatypologie
5.4Studien zu rassistischer Diskriminierung und Trauma
5.5Gefahr der Pathologisierung von Betroffenen
6Macht- und rassismuskritische Anforderungen an die Systemische Beratung
6.1.1Eingebundenheit, Beziehung, Kooperation
6.1.2Neutralität und Allparteilichkeit
6.1.3Vergrößerung des Handlungs- und Möglichkeitsraumes
6.1.4Haltung des Nicht-Wissens
6.2Interkulturelle Ansätze unter rassismuskritischer Perspektive
7Komponenten einer systemischen macht- und rassismuskritischen Praxis
7.2Auf geschilderte Rassismus- und Diskriminierungserfahrungen reagieren
7.3Rassismus und mögliche Diskriminierungshintergründe sichtbar machen