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INTRODUCCIÓN / PRÓLOGO

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“El gran líder es producto del tiempo, el lugar y las circunstancias”

(Bass y Stodgill, 1990)

Palabras preliminares

Que hermoso poder escribir otro libro y más aun con un amigo. Sin dudas se disfruta más. Como decía Oscar Wilde existen dos reglas para escribir, tener algo que decir y decirlo. Y ese fue nuestro GPS. La serie “The Last Dance” (el último baile) creada por Michael Tollin y que dura sólo una temporada (10 episodios) nos enamoró a German y a mí. Por ese motivo nos pareció propicio aportar nuestras miradas, juntos.

El libro habla de liderazgo, motivación, resiliencia, creatividad e innovación.

Hemos planteado en “Formando al líder de un equipo” (2016) que la fórmula del trabajo en equipo es liderar + motivar + comunicar.

En el libro entenderán porque Michael Jordan solo no hubiera llegado muy lejos, aunque era el número 1. Cuanto necesitó a Scottie Pippen, cuanto necesitó a Denis Rodman, cuanto necesitó a sus compañeros, pero sobre todo, cuanto necesitó a Phil Jackson.

Leer este libro, es ir y volver a ver la serie, es leer el buen libro de Michael Jordan “Mi filosofía del Triunfo” y es ir y leer los dos libros geniales de Phil Jackson “Canastas Sagradas” y “Once Anillos”. Creemos que en estos dos libros reside gran parte del guión de esta serie maravillosa. Quiero aclarar que las series nunca se vuelven a ver, son descartables, ni siquiera la mejor de la historia (“Breaking Bad”), pero “Last Dance” te invita a volver y aprender, una y otra vez si te apasiona el liderazgo, la motivación, la comunicación y el trabajo en equipo.

Cuando hablamos de Liderazgo tenemos que hablar de un liderazgo formal y uno informal, como sucede en las organizaciones. El formal lo representa Phil Jackson y el informal Michael Jordan.

Lo de Jordan es increíble. Se leerá en este recorrido lo difícil que es encontrar más adjetivos para elogiar su liderazgo (a veces injustamente criticado), su mentalidad ganadora y sus deseos de ganar y ganar.

Pero lo de Phil Jackson es supremo. Siguiendo a Bass (1985) el liderazgo transformacional tiene cuatro dimensiones. A saber: 1) Carisma o influencia idealizada, 2) Inspiración motivacional, 3) Estimulación intelectual y 4) Consideración individualizada. Este entrenador, que por algo obtuvo 11 anillos y quedó en la historia (cinco anillos con Kobe Bryant cuyo libro “Mentalidad Mamba” también recomendamos) cumple los cuatro casilleros. Uno a uno.

Tiene carisma e influencia en sus seguidores (no existe líder sin seguidores), inspira motivacionalmente siempre a superarse, a crecer y a alcanzar nuevos desafíos, a no conformarse, a conectar con algo superior; les regala libros a los deportistas en los viajes para abrirles la cabeza, y tiene un trato artesanal uno a uno con cada jugador. Como ejemplo, el solo podía guiar y orientar a Denis Rodman y dejarlo ir a Las Vegas como lo hizo.

Por eso creo que este libro aporta en este tema tan decisivo y que nos apasiona como es el liderazgo en el deporte y en la vida, como alcanzar el verdadero trabajo en equipo (el triángulo táctico no es más que la materialización en acción del mismo).

Siguiendo el innovador modelo VICAD publicado en 2018, la D es de descartable. Y el mejor equipo de la historia fue descartado de repente por una confusión de una persona con poder.

Pero sin ese imperativo “es el último año pase lo que pase” esta historia no se hubiese podido contar de esta manera tan maravillosa.

Respecto de la tapa nos gustó jugar con la metáfora. Todos los periodistas dicen, la pelota siempre al diez. En esa época decían, la pelota siempre al veintitrés.

Jordan fue un grande de verdad, y llegó Phil y cambió el sistema: ¡todas al 23 no! Y ganaron todo. Antes no ganaban nada. Se construyó un verdadero equipo.

Maradona fue otro grande de verdad y en el Mundial 86 lo que hizo fue sobrehumano (Italia, Inglaterra, Bélgica, etc.) pero en la final no tuvo esa trascendencia y eso no le quitó brillo alguno a su leyenda y al título obtenido. Había equipo.

Messi es un fuera de serie, el mejor hace años, de otra galaxia, el número 1, pero creemos que parte del problema en la Selección Argentina es que se lo busca siempre y que más no siempre es mejor. ¿No se lo supo rodear como a Jordan? ¿Faltó un Phil Jackson? Preguntas que planteamos en esta obra que esperemos estimulen en ustedes el espíritu y el amor por el deporte, la psicología y la creatividad.

¡Que lo disfruten! ¡Abrazos de triple!

Marcelo Roffé

La pelota no siempre al 10 (ni al 23)

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