Жанры
Авторы
Контакты
О сайте
Книжные новинки
Популярные книги
Найти
Главная
Авторы
Holger Dahl
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Читать книгу Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3 - Holger Dahl - Страница 1
Оглавление
Предыдущая
Следующая
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
...
56
Оглавление
Купить и скачать книгу
Вернуться на страницу книги Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Оглавление
Страница 1
Mitbestimmung in
sozialen Angelegenheiten Band 3 – Vergütung
Страница 3
Vorwort
Einführung: Ausgestaltung zeitgemäßer Vergütungssysteme
I. Zielsetzungen festlegen
II. Die Funktions- und Stellenstruktur
III. Die Vergütungsstruktur
IV. Performance Management und Prozesse
V. Die Steuerung des Vergütungssystems
VI. Variable Vergütung
VII. Fazit: Universallösungen gibt es nicht
Страница 13
Abschnitt 1 – Perspektive Arbeitgeberin
I. Einleitung
II. Bestimmung des Normzwecks
1. Begründungsformel: Gewährleistung innerbetrieblicher Lohngerechtigkeit
2. Schutz der Arbeitnehmer
III. Maßstab der Grenzziehung
1. Bedeutung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit nach Art. 12 GG
2. Schutzbedürftigkeit in Abhängigkeit der Machtposition des Arbeitgebers
3. Zwischenergebnis
IV. Grenzen der Mitbestimmung
1. Höhe der Vergütung
a) Wortlaut und Systematik
b) Unternehmerische Freiheit und Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer
c) Innerbetriebliche Lohngerechtigkeit
d) Zwischenergebnis
2. Zweckbestimmung und Festlegung des begünstigten Personenkreises
3. Fehlender Regelungsspielraum des Arbeitgebers
V. Bedeutung für die Praxis
VI. Fazit
Abschnitt 2 – Perspektive Betriebsrat
I. Einleitung
II. Grundsätze der Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
1. Begriffsentwicklung
a) Entlohnungsgrundsatz
b) Entlohnungsmethode
2. Verhältnis von Entlohnungsgrundsatz und Entlohnungsmethode
3. Bedeutung von „Insbesondere“
III. Reichweite der Mitbestimmung
1. Vergütungsfindung
2. Mitbestimmungsfreiheit hinsichtlich der Entgelthöhe
3. Mitbestimmung bei der Aufstellung von Bandbreiten
a) BAG, Beschluss vom 21.2.2017 – 1 ABR 12/15
b) LAG Düsseldorf, Beschluss vom 10.8.2016 – 4 TaBV 135/15
4. Mitbestimmung bei dem Verhältnis zwischen Festvergütung und variabler Vergütung
a) BAG, Beschluss vom 6.12.1988 – 1 ABR 44/87
b) Geltung des Günstigkeitsprinzips
c) Abschaffung einer einzelvertraglichen festgelegten variablen Vergütung zugunsten einer Festvergütung
aa) Änderungskündigung
bb) Kollektiver Regelungsbezug
cc) Zusammenfassung
5. Informationsanspruch des Betriebsrats
a) Allgemeiner Informationsanspruch
b) Grenzen der Unterrichtung?
IV. Fazit
Страница 54
Страница 55
{buyButton}
Подняться наверх
