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2.2. Código deontológico

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Continuando con la relación entre el coach y el coachee, antes de iniciar todo proceso de coaching, es preciso suscribir un acuerdo mutuo entre ambos, bajo unos principios ético-profesionales, consistente en lograr unos objetivos personales y profesionales mediante un plan de trabajo. Con este acuerdo, el coach se compromete a seguir todas y cada una de las normas del código deontológico28 y a respetar las obligaciones éticas y legales hacia sus clientes, socios y colegas.

A modo de ejemplo, mostraremos, de manera resumida, cuáles son las cláusulas generales de este código deontológico29:

Las 10 claves del coaching

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