Читать книгу Las 10 claves del coaching - José Luis Casteleiro - Страница 38

En ella, el coach se compromete a trabajar para evitar cualquier tipo de conflicto de intereses que pueda darse —pudiendo dar por finalizada la relación de coaching— y debe informar al cliente de cualquier compensación recibida por terceras partes. También, debe limitarse a recibir las compensaciones, ventajas y beneficios que deriven, exclusivamente, del contrato estipulado al inicio de la relación.