Читать книгу Systemdynamische Organisationsberatung - Klaus Grochowiak - Страница 8

Als Instrument, mit dem die untergründigen Dynamiken erfahrbar und bewußt gemacht

werden, steht die sog. Organisationsaufstellung bereit.

Bewußt oder unbewußt haben alle Mitglieder einer Organisation ein inneres Bild von den

internen Konstellationen ihres Systems. Diese inneren Bilder können in der Organisation-

saufstellung sichtbar gemacht werden: Ein Mitglied der Organisation, das eine bestimmte

Fragestellung in Bezug auf das System hat, stellt für alle beteiligten Unternehmensteile

Stellvertreter im Raum auf. So bildet sich ein flächiges Beziehungsgefüge, bei dem die

Blickrichtungen, Positionen, die Nähe- und Distanzverhältnisse der Stellvertreter die innere

Repräsentation desjenigen nach außen hin sichtbar machen, der die Aufstellung ins Bild

gesetzt hat.

Als Stellvertreter dienen dabei unbeteiligte Dritte, die über keinerlei Kenntnis hinsichtlich

der zu beratenden Firma verfügen.