Читать книгу Меняя образование - - Страница 20

Я уже упоминала, что проект «Afanaseva. Юность» мне видится большим и международным. Если у вас уже есть свой центр или вы собираетесь его открывать, если хотите оставлять наследие и быть приглашением к сверхпроявленности ваших юных учеников, «Afanaseva. Юность» как раз такой инструмент.

В этом проекте приглашением для раскрытия ваших учеников будете именно вы. Ваш центр может стать настоящим сообществом для ваших воспитанников и их родителей, где каждый участник будет чувствовать, что он может проявиться так, как давно мечтал. На кругах вы научитесь подсвечивать людям их суперсилы, а они – изливаться в общении из собственной наполненности и претворять свои мечты в жизнь.

Например, мама одного из ваших учеников может организовать музыкальный круг на базе вашего центра. Для нее это возможность прикоснуться к своей мечте, а ученики будут приходить не только ради занятий, но и для того, чтобы просто побыть в стенах вашего центра, получить дополнительные знания, послушать музыку, попробовать себя в чем-то новом.

Я бы рекомендовала организовывать такие социальные начинания на бесплатной основе, так как цель здесь – не зарабатывание денег, а взаимные проявления. Не переживайте и не бойтесь упустить выгоду, все это вам воздастся в будущем во много раз бóльшим финансовым ростом. Ваш центр явится питающей средой для новых проектов, которые сделают ваш бизнес уникальным. Конкурентам останется только ломать голову: ну как же вы можете быть таким креативным?! А все что вы сделали – это дали другим возможность проявиться на кругах, стали причиной их сверхпроявленности. В этом и заключается магия.

Магия заключается в том, что вы даете другим возможность проявиться на кругах, стали причиной их сверхпроявленности.

В последнее время я общаюсь с предпринимателями по всей России, в том числе с миллиардерами, и я единственная среди них с образовательным учреждением. В последнее время у этих бизнесменов появился новый тренд: открыть школу, детский сад как метод собственной экспансии, как способ влияния и как проект личного бессмертия. При этом они считают подобный вид бизнеса достаточно сложным.

Для меня это стало мощнейшим прозрением. «Как же так, – подумала я. – Гиганты бизнеса поглядывают на мой образовательный проект с опаской, как на что-то для них трудное». Моему бизнесу уже много лет, и я сама себя из него исключила. Мне казалось, меня там должно быть по минимуму, что я должна стать серым кардиналом. «Пусть все делает команда» – таким всегда было мое кредо. Я прозрела: оказывается, я владею тем самым сокровищем, которым многие стремятся обладать. А я его не ценю, не проявляюсь в нем.

А ведь когда-то в самом начале я и задумывала свой центр именно таким – приглашающим, словно уютное кафе, где так хорошо просто посидеть, поглазеть, переброситься парой фраз. Где ученики искренне общаются не через учебник, где никто не знает, что такое оценки, где не прессуют за неправильные ответы. Разница только в том, что тогда я не думала об экспансии и двигалась интуитивно, опираясь лишь на собственное представление об идеальном образовательном центре. Признаться, я пребывала в собственной обусловленности.

Я задумалась, почему многие современные продвинутые бизнесмены так ратуют именно за образование. Передовое образование через такие центры, как наш, школы, детские сады дает возможность человеку стать Учителем, создавать питающую среду для проявлений детей, плести социальную ткань нового порядка, стать причиной формирования новой национальной элиты. Потому что это масштаб, это смелость, это экспансия. Это высота и дерзость, которые мы часто себе запрещаем. Вы по-прежнему считаете такое влияние прерогативой других людей, что вы не справитесь, что элита уже сформирована? Поздравляю, вы не один! Я тоже была такой. И, слава богу, все это неправда. Ныне самое время становиться образовательной элитой, инициируя и пропагандируя социальные перемены, собирая вокруг них людей. Я предлагаю делать это вместе через «Afanaseva. Юность». Так же вы можете присоединиться к Конфедерации образования – проекту для владельцев образовательных центров и сообществ для преобразований в сфере образования.

С практической точки зрения с помощью этих проектов владелец центра формирует вокруг себя среду благодарных учеников и родителей, если угодно, последователей. Помните, я говорила про запросы? У собственников образовательных центров они, безусловно, тоже есть. И должны быть! Так вот, формируя вокруг себя мощное поле энергии, становясь автором этого поля, нетрудно получать из него и ответы, решения такого порядка, которые могут приходить лишь в определенных конфигурациях людей.

Хотите расширения? Или, может, ищите новых сотрудников? Именно это и будет появляться вокруг вас. На круги будут приходить люди под ваш запрос. Допустим, в вашей компании работает десять человек. Или двадцать. Они устали, безынициативны, выполняют свои обязанности в служебное время и после шести вечера стараются выкинуть рабочие вопросы из головы, а вы привыкли все тянуть сами круглосуточно. Знакомо? Когда вы собираете круги, в вашей компании уже не десять человек. Все участники начинают двигать ваш проект!