Читать книгу Инвестируй! 30 причин начать прямо сейчас - - Страница 4

Есть одно устойчивое заблуждение, будто богатые люди зарабатывают свои миллионы в одиночку. Как будто сидит такой бизнесмен на вершине башни, листает графики, принимает молниеносные решения, и золото само течёт к его ногам. На самом же деле любой состоятельный человек – это всегда команда. Он не делает всё сам, но создаёт направление, формирует стратегию, принимает основные решения, а потом делегирует исполнение. И вот это слово «делегирует» – ключевое. Потому что никто не зарабатывает миллионы в одиночку. Их зарабатывают командой.

У тебя сейчас есть деньги? Пусть не миллионы. Хоть какие-то? Есть? Отлично! Значит, у тебя уже есть команда, только вот она пока без работы. Сидит без должностных инструкций, без задач, без руководства. И неважно, что денег мало. Важно, что ты воспринимаешь деньги как пассив. Но это ошибка, сами деньги – это уже актив. Это твоя команда. Чем больше их у тебя, тем больше твоя команда.

Вот в этом и разница между тем, кто богат, и тем, кто просто бережлив. Богатый человек не копит. Он управляет. Он направляет деньги так же, как направляет людей, ставит перед ними задачу, даёт инструменты и отслеживает результат. И если ты хочешь, чтобы твои деньги начали приносить тебе пользу, ты должен начать руководить ими. Не беречь их, не бояться потратить, а заставить их работать.

Вся прелесть в том, что эта команда не просит у тебя еды, ей не нужен отпуск, больничный, она абсолютно равнодушна к твоим настроениям и при этом может быть удивительно трудоспособной. Деньги не опаздывают и не жалуются на давление, не ноют. Они просто ждут твоих распоряжений, чтобы включиться в работу.

Ты можешь потратить силы на ещё один проект, ещё одну сделку, ещё одну бессонную ночь. А можешь, наконец, осознать, что у тебя уже есть ресурс, который может работать вместо тебя или вместе с тобой, что ещё лучше. Любая сумма, которую ты держишь просто так, – это сотрудник без должности, без плана и без KPI. Он сидит в бухгалтерии, пьёт твой кофе и в лучшем случае просто теряет квалификацию. В худшем – начинает работать на кого-то другого.

Понимаешь, какая ирония? Ты можешь считать себя отличным управленцем, выстраивать отделы продаж, команду маркетинга и операционку, но при этом не уметь выстроить работу с собственными деньгами. Не дать им работу и не поручить им задачу. Не поставить их на позицию, где они будут приносить результат. А ведь именно для этого ты их и зарабатывал. Время идёт. Обстоятельства меняются. Цены растут. Возможности приходят и уходят. И если ты не даёшь своим деньгам работу, то ты просто держишь у себя в офисе армию бездельников, которые в перспективе станут твоей обузой.

А ведь теперь они могут стать основой всего. Так что посмотри на них иначе. Перестань думать о деньгах как о хрупкой субстанции, которую нужно беречь от всего на свете. Подумай о них как о команде, которую ты сам набрал, обучил и теперь обязан направить.

Вот тебе личный пример из моей жизни. В самом начале 2022 года я наконец закрыл одну сделку, которую вёл довольно долго, тянул, договаривался, много было переговоров, объяснял, ждал. И вот в январе она прошла. На счёт зашло сто тысяч долларов. И тут передо мной встал выбор. А точнее, та развилка, на которой встают почти все, кто вдруг получает в руки приличную сумму. Первый путь, простой и понятный: купить себе что-то красивое, дорогое и пахнущее успехом. Например, автомобиль из Германии. Новый, с перфорированной кожей, с запахом солидности, с мультимедийными экранами, на которых можно любоваться свежими клипами по дороге в офис. Психологически это вполне объяснимо, ведь ты хочешь почувствовать результат. Так сказать, зафиксировать победу. Доказать себе и окружающим, что ты в порядке и в делах, в движении, в развитии.

Второй путь более скучный. Он без запаха кожи и без спортивного режима. Это путь, где ты берёшь деньги и отправляешь их работать. В моем случае я вложил всю сумму в очень консервативный, но очень надёжный американский фонд, дающий мне 8 процентов годовых чистыми в долларах.

И вот прошло почти три года. За это время я не делал с этими деньгами ничего. Я их не контролировал и не перекладывал. Я просто дал им задачу и ушёл по другим делам, заниматься другими сделками. А они, как послушные сотрудники, сделали свою работу на «отлично». На сегодняшний день они принесли мне 24 000 долларов чистого дохода.

То есть я просто один раз принял решение и три года наблюдал, как мой капитал работает вместо меня и на меня. А теперь давай представим, что я выбрал первый путь. Купил бы себе тот самый авто из салона. Прошло бы те же три года, и сегодня бы я имел минус в 25–45% стоимости автомобиля только из-за возраста, минус еще 6 000 долларов на страховку, примерно по 2 000 в год. На выходе мои сто тысяч долларов превратились бы в актив стоимостью около 55–70 тысяч долларов максимум. То есть, пока мои деньги в фонде заработали мне 24 000, мои деньги в виде машины сожгли бы примерно 30–40 тысяч. Я не говорю, что это плохо, просто нужно видеть разницу и понимать это.

Но есть ещё один сценарий. Самый, казалось бы, «безопасный». Ты ничего не покупаешь, а просто оставляешь сто тысяч долларов на счёте. Без риска, правда, очень относительно, ведь даже в банке есть риски, о которых мало кто говорит. Без инвестиций. Просто пусть лежат. И вот проходит три года. Инфляция в долларах в среднем 3–4% в год. Значит, каждый год твои деньги теряли по 3–4% своей реальной стоимости. За три года минус примерно 9–11%. Иными словами, твои сто тысяч превратились в 89–91 тысячу по своей покупательной способности. Тоже вариант. Только деньги стали слабее. Потеряли форму, как мускулы без тренировки, как знание английского без практики. Они вроде бы ещё есть, но уже не работают так, как раньше. А мои сто тысяч тем временем остались в форме и принесли ещё четверть сверху. Они как бригада хороших специалистов, когда ты дал им задачу, они сделали результат и ещё остались в полной готовности работать дальше.

Теперь моя команда стала больше. Сильнее. И даже если я как мудрый начальник решу поощрить себя, скажем, потратить 30% дохода на личные радости, например, отправить себя и семью в круиз по Средиземному морю или Персидскому заливу, то моя команда всё равно останется в плюсе. Она уже заработала больше, чем потрачено. А главное, она продолжает работать, пока я с бокалом в руке смотрю на закат с палубы. И да, этот круиз не подарок судьбы. Это чистая прибыль оттого, что мои деньги работают. Не я работал на отпуск, а отпуск стал результатом того, что деньги по моей команде вышли в смену, отработали своё и принесли результат. Я просто снял сливки. Не напрягаясь, не вставая в шесть утра и не выгорая. Просто потому, что однажды я решил, что мои деньги – это мои сотрудники и они должны работать на меня, а не лежать мёртвым грузом под подушкой.

И если ты дочитал до этого места, значит, мысль о том, что деньги – это твои сотрудники, уже начинает укладываться в голове. Но логичный вопрос всё ещё висит в воздухе. Хорошо, у меня есть команда. А как сделать так, чтобы она не просто работала в офисе, а росла, расширялась?

В этот самый момент в кабинет нужно пригласить сложный процент. Вежливый, спокойный и совершенно незаменимый. Сложный процент – это не какая-то банковская уловка и не мракобесная формула из учебника по экономике. Это фундаментальный закон финансовой жизни. По сути, это когда твои деньги приносят доход, а потом этот доход начинает приносить доход, и так по кругу, всё мощнее и мощнее. Как снежный ком, который сначала кажется пустяком, но через время превращается в лавину, только не разрушительную, а спасительную. И знаешь, что самое приятное? Тебе даже не нужно стоять рядом с лопатой. Этот процесс работает почти без твоего участия, день за днём, месяц за месяцем, год за годом.

В мире, где почти все работают за деньги, сложный процент – это способ заставить деньги работать на тебя. Он превращает просто накопленные средства в армию бойцов, которые с каждым годом становятся только сильнее. Единственное, что от тебя требуется, – не мешать. Не срывать планов, не паниковать, не снимать их с работы ради эмоциональных покупок. Просто дать им время. Альберт Эйнштейн называл сложный процент восьмым чудом света. Он говорил: «Тот, кто понимает его, зарабатывает на нём. Тот, кто не понимает, платит за него». А Уоррен Баффетт, тот самый дедушка всех инвесторов, начал инвестировать в 11 лет и никогда не торопился. Он знал, что сложный процент – это главный директор твоей команды. Но он каждый месяц приводит к тебе новых сотрудников – проценты от процентов. И каждый из них будет работать на тебя, без отпуска и выходных.

Так что если деньги – это твои сотрудники, то сложный процент – это их безупречный управленец. Хладнокровный, надёжный и абсолютно эффективный.

И вот в чём суть. Хочешь, чтобы деньги действительно работали на тебя, – дай им задачу. Не храни и не жди. Инвестируй! Потому что деньги без задачи становятся праздной толпой. А деньги, которые ты грамотно направил, превратятся в команду, которая построит тебе финансовую свободу. Шаг за шагом, процент за процентом. Спокойно и эффективно, только для тебя и только на твоё благо.