Читать книгу Разрешение Конфликта по МЕТОДУ QUINELLA: Гарантированный Успех в Медиации - - Страница 3

«Инновации в Медиации»

Quinella Mediation Valley

Мы хотим рассказать, как не страшно что-то делать и создавать новое, если очень интересно и наполняет. Как можно бросить устоявшуюся жизнь (сейчас это для нас страшное выражение) и уехать на другое полушарие за своей идеей. Как ценить реализацию и ни на секунду не оглядываться назад, потому что не туда мы идём!

Если мы оглянёмся на историю человеческого развития, мы увидим инновации повсюду. Инновации возможны в любой отрасли, это не только про IT и AI. Инновации – это любые смелые и новые решения, которых не было ранее, но которые привносят ценность в социальное взаимодействие. Когда мы разрабатывали уникальный метод медиации Quinella, мы были охвачены духом инновации. Человечество должно внедрять инновации в то, что может быть более эффективным, и сохранять то, что ценно.

Мы хотим поделится с вами нашим путём в медиации. Как мы разработали уникальный метод медиации – Метод Quinella и как привнесли инновации в медиацию.

Но чтобы стать нейтральными независимыми медиаторами, проводить медиации по всему миру, увидеть свою миссию «развернуть мир на 180° от суда к медиации», сначала надо было выгореть. Выгорание как перерождение?

Мы посвятили юриспруденции и участию в судебных делах более 30 лет на двоих: иски, правовые позиции, ходатайства, судебные заседания, которые откладываются и переносятся. Конфликты эскалируются. Стороны отчаиваются. Уходят в оборону. Направляют агрессию на всех. Начинают болеть – так организм через сигналы тела показывает, что надо задуматься о ценном, о важном.

Мы чувствовали, что люди упускают возможности, а мы тратим время в коридорах судов. Правда в том, что в коридорах судов юристы проводят больше времени, чем в самих заседаниях и с клиентами. Мы видели, как конфликты разрушают сначала отношения партнёров, потом разрушают команды, и в итоге происходит крах бизнеса. Как подпитывающая среда конфликта исключает для сторон возможность возобновить диалог. Это демотивирует и истощает. И это привело к выгоранию.

Мы стали много путешествовать в поисках ответов на вопросы: Что мы хотим? К чему мы идём? Но внутренний голос только и твердил, чего мы не хотим. А ведь важно смотреть на мир из «да»: это хочу, и к этому стремлюсь. А не из «нет»: этого не хочу, от этого бегу. Сложная работа убрать «нет» из мыслей, из речи. Но сначала надо знать все свои «нет», они подскажут, к чему и куда хочешь стремиться.

Мы поняли чего хотим, что даст энергию и драйв, что наполнит нашу жизнь смыслом, в чем наше предназначение. Это медиация. В медиацию мы привнесли наш юридический опыт, бизнес-опыт, эмоциональный интеллект, любопытство, открытость миру, и любовь к людям.

В медиации стороны договариваются. Чувствуют себя и понимают свои интересы. Начинают слышать друг друга. Осознавать важность времени, чтобы не эскалировать конфликт и не упускать возможности. Сторонам важно сохранить отношения, уважение, достоинство, не идти на провокации и манипуляции, будучи порабощенными агрессией и злобой.

Так появился наш проект Quinella Mediation Valley и уникальный Метод Quinella для эффективного разрешения конфликтов.

Эффективное разрешение конфликта в медиации – это 100% фокус сторон конфликта и медиаторов, это обзор конфликта в 360° с разных перспектив (рациональная и эмоциональная, мужская и женская, стратегия и эмпатия), это нейтральность и конфиденциальность.

Как мы разработали Метод Quinella? В чем его успех? Как мы можем жить и работать вместе 24/7? Что такое тандем-медиация? Как разрешать конфликты быстро и эффективно? Как мы обеспечиваем полную конфиденциальность? Почему мы проводим медиацию именно в нейтральном месте вдали от подпитывающей конфликт среды? Почему на обложке изображён катамаран? Отвечая на эти и другие вопросы, мы написали эту книгу.