Читать книгу Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5 - Владимир Токарев - Страница 8

Часть 1. Мотивация

Оглавление

Глава 1. Мотивация – процесс управления собой

1.Мотивация – кнут или пряник?15

Как бороться с ленью? Как сделать так, чтобы то, что не хочется, выполнять с удовольствием? Психологи советуют воспитывать силу воли. В любом случае, следует обратиться к современным знаниям о психическом.

Мотивация – это процесс побуждения себя и/или других для выполнения действий, направленных на достижение цели. На рисунке 4 представлена хорошо зарекомендовавшая себя в теории управления модель, объясняющая поведение человека16.

Согласно этой модели главными мотивами наших действий являются потребности в еде, сне, общении и т. д. Напряжение, возникающее у человека при осознании потребности, заставляет его искать способы снятия этого напряжения.


Рис. 17. Модель процесса мотивации


Рассмотрим пример. Мне хочется есть, и я начинаю думать, а чем бы мне перекусить? Я могу принять решение, что следует съесть пирожок с капустой (такое осознанное желание могло возникнуть, когда я увидел пирожки, принесенные из столовой иняза). Когда цель, достижение которой, вероятно, поможет удовлетворить голод, ясна, возникает побуждение – целенаправленная потребность.

15

Из книги «Новый «Русский менеджмент».

16

Мескон М. и др. Основы менеджмента. – М.: Дело. 1992.

Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5

Подняться наверх