Читать книгу Цикл гостевого опыта - Юлия Полюшко - Страница 23

Использование гостеприимства и эмоциональной активации является эффективным способом улучшить клиентский опыт в гостинице. Вот несколько способов, как гостеприимство и эмоциональная активация могут быть использованы для достижения этой цели:

– Персонализированное приветствие: Сотрудники должны гарантировать каждому гостю теплое и персонализированное приветствие. Когда гость прибывает, персонал должен быть вежливым, внимательным и дружелюбным. Предоставление персонализированной информации о гостинице, как например имя персонала и предлагаемые удобства, может создать ощущение присутствия и заботы о каждом госте.

– Эмоциональное впечатление: Сотрудники должны создавать эмоционально заряженную атмосферу, которая будет предоставлять положительные эмоции и ощущения гостям. Они могут быть приветливыми, веселыми и внимательными, чтобы помочь гостям чувствовать себя заботими и желанными.

– Персонализированный сервис: Гостиницы должны предлагать персонализированный сервис, когда речь идет о потребностях и предпочтениях каждого клиента. Например, устраивать прибывающим клиентам персонализированные приветствия, предлагать услуги в соответствии с предпочтениями их номеров или удобств. Это создает ощущение удовлетворенности и важности каждого клиента.

– Создание уютной атмосферы: Гостиницы могут создать уютную и дружелюбную атмосферу с помощью дизайна интерьера, цветовой схемы, использования световых эффектов и других элементов. Это создает позитивное настроение и помогает гостям чувствовать себя комфортно и расслабленно в гостиничной среде.

– Удовлетворение потребностей гостей: Сотрудники гостиницы должны быть внимательными и готовыми удовлетворить все потребности и запросы гостей. Это может включать в себя предоставление дополнительных приятностей или услуг, предоставление информации о местных достопримечательностях и рекомендациях, решение проблем или жалоб гостей незамедлительно. Уверенность в том, что все нужды гостей будут удовлетворены, помогает им почувствовать, что их пребывание в гостинице является приятным и комфортным.

– Личная связь: Сотрудники должны стремиться к установлению личной связи с гостями, запомнить их предпочтения и истории. Например, сотрудник гостиницы может задать вопросы о том, как прошло их путешествие или спросить о предпочтениях в отношении питания или развлечений. Это поможет гостям чувствовать себя важными и заботими различными и уникальными взаимодействиями.

– Постоянная обратная связь: Гостиницы должны продолжать улучшать гостеприимство и эмоциональную активацию, запрашивая обратную связь от своих гостей. Это может быть в виде опросов, отзывов или личных разговоров. Получение обратной связи помогает понять, что работает хорошо и что требует улучшений, чтобы достичь оптимального клиентского опыта.

В целом, использование гостеприимства и эмоциональной активации на каждом этапе клиентского опыта в гостинице поможет создать уникальное и приятное впечатление для гостей, что в конечном итоге приведет к повышению уровня удовлетворенности и лояльности клиентов.