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2.3.2. Coordinación de Seguridad Social

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El Acuerdo contiene una serie de importantes medidas de coordinación de la seguridad social destinadas a proteger los derechos de los ciudadanos de la UE que se quedan, se trasladan o trabajan temporalmente en el Reino Unido y de los ciudadanos del Reino Unido que se quedan, se trasladan o trabajan en la UE temporalmente después del 1 de enero de 2021.

La mayoría de las prestaciones de la seguridad social (pensiones de jubilación y de sobrevivientes, subsidios por fallecimiento, beneficios de prejubilación o beneficios de maternidad/paternidad relacionados con el nacimiento de un hijo en la otra Parte, accidentes laborales) se coordinarán y protegerán entre la UE y el Reino Unido, de modo que los ciudadanos preserven sus derechos, asegurando que los beneficios de la seguridad social estén coordinados y que sólo se aplique un conjunto de reglas a una persona en un momento dado. Hay algunas excepciones en materia de beneficios familiares, cuidados a largo plazo, beneficios especiales no contributivos y servicios de concepción asistida, entre otros.

Práctica del Comercio Exterior UE-Reino Unido entre empresas después del Brexit

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