Читать книгу Der Berufsweg aus astrologisch-psychologischer Sicht - Andrea Moutty - Страница 13

Motivation zur Arbeit?! „Natürlich das Gehalt!“ Das ist die Antwort, die regelmäßig wie aus der Pistole geschossen kommt. Warum aber erledigen dann so viele hochdotierte Angestellte einen so ungemein schlechten Job? Gerade in dieser Zeit berichten die Gazetten besonders von Managern, die zwar atemberaubende Gehälter und Provisionen kassieren, jedoch leider keine Verantwortung für ihr Tun übernehmen wollen und müssen. Einer Bäckereifachverkäuferin oder der Floristin treibt das zu Recht die Tränen in die Augen. Das Lohngefälle könnte gegensätzlicher nicht sein.

Arbeiten diese Berufsgruppen etwa weniger? Schauen wir uns die Arbeitszeiten einer Floristin an, entspricht diese Vermutung kaum der Realität. Haben doch die meisten Floristikbetriebe sieben Tage in der Woche geöffnet, einschließlich der Feiertage. Ganz ähnlich erleben wir dies in Bäckereien. Auch am Sonntag freuen wir uns auf frische Brötchen oder eine Sahnetorte. Wo eine Fachverkäuferin Brötchen verkauft, muss es zuvor auch einen Bäcker geben, der diese gebacken hat. Wenn wir essen gehen, dürfen das Küchenpersonal und die Servicekräfte nicht fehlen. Klar, es gibt das Arbeitszeitschutzgesetz, und doch investieren diese Menschen eine Vielzahl unbezahlter Überstunden, um sich ihren Arbeitsplatz zu erhalten.

Ist die Höhe des monatlichen Gehaltes tatsächlich der ausschlaggebende Faktor dafür, dass ein Mitarbeiter motiviert und loyal an seinem Arbeitsplatz steht? Wie viel Begeisterung schlägt Ihnen bei einem Besuch ihrer Hausbank entgegen? Haben Sie schon einmal hochgestellten Kaufleuten über die Schultern geschaut? Vielleicht arbeiten Sie sogar in einem Unternehmen, in dem es eine größere kaufmännische Abteilung mit Betriebswirten und Assistenten der Geschäftsführung gibt. Hier sind in der Regel wirklich beachtliche Gehälter versammelt. Und wie ist das Betriebsklima? Darf ohne Strafandrohung gelacht und gescherzt werden? Wie gehen diese Kollegen miteinander um? Wo es an Motivation mangelt, gibt es selten Loyalität. Die Personalfluktuation und die Zahl der Krankenstände steigen in die Höhe und leider ist Mobbing häufig ein unvermeidliches Thema.

Kommen wir zurück zur Astrologie und zum Tierkreis, dort finden wir wunderbare Antworten.

Wenn es um das Geld geht, müssen wir uns das Erde-Trigon anschauen. Dieses Erde-Trigon verhilft uns zu einem stabilen, versorgten Leben. Sei es das Gehalt (2. Haus/Stier), die gesunde Ernährung (6. Haus/Jungfrau) oder aber die solide Anerkennung in der Gesellschaft (10. Haus/Steinbock), die wir benötigen. Denn ohne diese Anerkennung stehen wir am Rand und niemand wird uns eine Hand reichen, wenn wir sie brauchen. Schreiten wir innerhalb dieses Erde-Trigons (Stier/Jungfrau/Steinbock) nicht strategisch, vorausschauend und bedacht voran, ist es uns nur schwer möglich, fest verankert im Leben zu stehen.