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Vertrauen bestimmt die Leistungsfähigkeit des Teams

In einem Top-Team herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens. Es gehört zur Führungsaufgabe, die Impulse für ein positives Klima innerhalb des Teams zu setzen. Dazu gehört:

• Der Umgang miteinander ist ehrlich und aufrichtig.

• Die Aufgaben und Abläufe sind zuverlässig verteilt.

• Die Teammitglieder verfolgen ein gemeinsames Ziel.

• Es herrscht eine gut funktionierende Kommunikation.

• Veränderungen werden als Chance betrachtet.

• Probleme und Konflikte werden sofort geklärt.

Damit die Funktionsfähigkeit eines Teams erhalten bleibt, müssen die Binnenbeziehungen immer wieder überprüft werden. Mit einer Bindungsanalyse ( Kap. 1) kann die Führungskraft sehr leicht die Bindung zu einzelnen Teammitgliedern erheben.

Je enger die einzelnen Teammitglieder zusammenstehen, umso leistungsfähiger ist das Team.