Читать книгу Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами - Дэвид Браун - Страница 2

Я не HR.

Никогда им не был и, честно говоря, не хотел.

Но мне довелось управлять людьми, в том числе и теми, кто отвечает за человеческие ресурсы. Я глубоко уважаю работу HR, однако считаю, что порой они витают в облаках. Они увлекаются модными «актуальными» теориями, графиками и опросами, но упускают суть – человеческую природу во всей её сложности и противоречивости.

Эта книга – не критика, а попытка подсказать.

Подсказать руководителю, как ему скорректировать свой HR-отдел, и подсказать HR-специалисту, что же он упускает из виду в своей ежедневной работе.