Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global - Francisco Javier Hierro Hierro - Страница 133

En la configuración y aplicación de las medidas que las empresas deben adoptar para prevenir el acoso sexual25 y el acoso por razón de sexo26, que en los supuestos de obligación de contar con un plan de igualdad en la empresa, formarán parte necesariamente de este (artículo 46.2.i) LO 3/2007)27, el artículo 4.4 LTD exige que se tengan en cuenta las particularidades del trabajo a distancia, especialmente del teletrabajo, como forma esta última, como ya se ha indicado, de riesgo cierto de poder provocar conductas de violencia contra las mujeres.