Читать книгу Erfolg mit Werten - Führungskräfte setzen Impulse - Группа авторов - Страница 11

Welche Kernbotschaften möchten Sie jungen Menschen mit auf den Weg geben?

Das Reden muss deckungsgleich mit dem Handeln sein – und führen Sie immer so, wie Sie gerne geführt werden würden.

Welches ist für Sie der wichtigste Wert?

Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Keine „Härte“, aber konsequentes Führen ist wichtig.

Was zeichnet aus Ihrer Sicht eine „anständige“ Führungskraft aus?

Man muss Menschen mögen und mit Freude führen. Auch in Stresssituationen sollte man stets fair bleiben. Jeder Mitarbeiter hat ein ganz spezielles Potenzial, dieses gilt es zu entwickeln. Ein guter Führungsstil entsteht nicht durch vermeintlich allgemeingültige Theorien, sondern durch einen situativen Führungsansatz. Entscheidend ist es, als Person authentisch zu sein.

Wie werden in Ihrem Unternehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Ethik sensibilisiert?

Grau ist hier alle Theorie: Ethische Grundsätze sollten auf Führungsebene vorgelebt werden.

Wo sehen Sie die Grenzen der Unternehmensethik in einer globalisierten Welt?

Zwischen Marktorientierung und ethischen Grundsätze kann eine Diskrepanz entstehen. Dieser sollte man sich bewusst sein und nicht von seinen ethischen Grundsätzen abweichen.

Diese Welt wäre ein besserer Ort, wenn …?

zwischenmenschliche Wertschätzung und Respekt seltener vernachlässigt würden.