Читать книгу Demografischer Wandel - Chance für Clevere - Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer - Страница 3
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Inhaltsverzeichnis
ОглавлениеG = Für Unternehmensgründer interessant
Imprint
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Danke
Projekt „Demografischer Wandel“ - zur Arbeit mit diesem Buch:
Zur aktualisierten E-Book-Version des Buches 2013:
Ein Wort zuvor (G) – das Vorwort der Printausgabe 2011
Sonderfall Unternehmensgründer
Sonderfall Unternehmensübernahme
Das Buch aus dem Blick der Praxis
1. Schritt 1: Gute Gründe für ein Demografie-Management (G)
2. Schritt 2 : Fakten statt „Bauchgefühl“ (G)
2.1. Demografische Veränderungen der Standort- und Markt/Absatzregion(en) (G)
2.1.1. Regionaldaten – Entwicklung des Standorts und der Absatzmärkte
2.2. Demografische Situation des Unternehmens
2.2.1. Altersstrukturanalyse (ASA) durchführen
3. Schritt 3: Hürden
Datenbestand – Datenpflege
Datensicherheit
Bereitschaft zum Hinschauen
Nachdenken über die Zukunftsaussichten
Weiterentwicklung und Unternehmensziele
Hintergrundwissen
Der beste Weg über diese Klippe
Mitarbeiter und Veränderungen
Checkliste Demografie Beratung - worauf Sie achten sollten
4. Schritt 4: Von der Altersstrukturanalyse zur Maßnahmenplanung (G)
4.2. Ziele festlegen und Szenarien entwickeln
4.3. Check: Was haben Sie bis zu dieser Stelle bereits erledigt?
4.4. Nächste Schritte in den Handlungsbereichen – Maßnahmen und Best Practice
4.4.1 Märkte 50+ (G)
4.4.2 Unternehmensführung und Unternehmenskultur
4.4.3 Rekrutierung
4.4.4. Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
4.4.5. Wissensmanagement
4.4.6. Personalentwicklung
4.4.7. Arbeits- und Gesundheitsmanagement
5. Aus der Gegenwart die Zukunft gestalten
Anhang
„Fahrplan“ – Projekt: Demografischer Wandel“ (G)
Internetrecherche zu den regionalen Daten (G)
Nützliche Links rund um das Thema „Demografie“ (G)
EDV-Tools für Altersstrukturanalysen
Eingabehilfen für die Regionaldatenermittlung mit dem „Wegweiser Kommune“ der Bertelsmann Stiftung. (G)
Eingabehilfe für die Bestimmung des Demografietyps einer Kommune (G)
Eingabehilfe zur Altersstrukturanalyse (ASA)