Читать книгу Demografischer Wandel - Chance für Clevere - Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer - Страница 5

Der frühe Vogel fängt den Wurm

Das Buch richtet sich in erster Linie an kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern, bietet aber auch anderen Unternehmen (auch dem Ein-Mann-Betrieb) Informationen zum Umgang mit dem demografischen Wandel.

Ziel des Buches ist zu zeigen, dass der aktive und zukunftsgerichtete Umgang mit demografischen Strukturveränderungen den Unternehmen Chancen bietet, frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.

Es war unser Anliegen, das Buch so zu gestalten, dass Sie sich an einem Wochenende einen Überblick verschaffen können über die wesentlichen Informationen zu

Das Buch enthält neben allgemeinen Themeninformationen Praxisbeispiele (grau unterlegte Textpassagen) und bewährte Tipps aus der Praxis (Unser Tipp). Sie können diese Beispiele und Tipps problemlos überspringen, ohne die allgemeinen Grundinformationen zu verpassen.

Zahlreiche Adressen und Links im Anhang des Buches bieten die Möglichkeit zu weiterführenden Informationen.

Schritt 2 des Buches wird im Anhang ergänzt durch eine technische Übersicht und Eingabehilfe für die selbstständige Erstellung einer betrieblichen Altersstrukturanalyse.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns dafür entschieden, auf die gleichzeitige Anwendung der männlichen und weiblichen Wortform zu verzichten und es bei der meist einfacheren männlichen Form zu belassen. Selbstverständlich richtet sich dieses Buch auch an Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte.

Hinweise zu Textquellen für die in diesem Buch eingesetzten Verfahren, finden sich im Anschluss an die jeweiligen Textstellen.

Demografischer Wandel – Chance für Clevere

Zukunftssicherung für kleine und mittelständische Unternehmen durch eine demografiefeste Organisation als Basis für Zukunftssicherung und Bonität.