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Voraussetzungen für Innovationen

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Innovationen fallen nicht vom Himmel … Sie sind von vielen Faktoren abhängig, die zunächst nicht so auffallen und bewusst wahrgenommen werden.

Auf die Frage "Was stimuliert Innovationen?" gibt es viele Antworten:

 Unternehmer als Auslöser von Innovationen, Profit ist seine Triebfeder (nach Schumpeter),

 Herausforderung innerhalb des Umfelds des Unternehmens,

 Unternehmenskultur für das Neue,

 Ressourcen: personell, zeitlich, finanziell,

 äußerer Druck als Ansporn für Innovationen,

 Qualitätsbewusstsein und Qualitätskontrollen in allen Bereichen des Unternehmens,

 Kommunikation und Koordination zw. Abteilungen,

 Firmenleitung unterstützt Mitarbeiter bei Ideenfindung,

 zufriedene Mitarbeiter,

 Klima des Vertrauens und der Anerkennung,

 Denkmuster & Strukturen dürfen infrage gestellt werden,

 Bereitschaft zu Investitionen,

 Mitbestimmung und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter,

 flache Organisationsstrukturen,

 offene Selbstorganisationsformen,

 klare Zielvorgaben,

 „Erfahrungswissen“ der Mitarbeiter nutzen (Mentoring),

 Kundenwünsche einbeziehen,

 den Markt und seine Entwicklung konsequent beobachten und zur richtigen Zeit reagieren,

 Mitarbeiter dürfen Verbesserungsvorschläge ohne Scheu äußern,

 Innovation rüttelt am Status quo, erzeugt Konflikte, die Veränderung bewirken,

 kreatives Arbeitsumfeld mit kreativen Mitarbeitern, die ihre Kreativität „ausleben“ dürfen,

 Vorhandensein von Fachwissen der Mitarbeiter für Neuentwicklungen,

 sich vom Gewohnten lösen,

 die Stimmen der Furcht und des Zweifels überhören,

 Abläufe, Produktionen, Bekanntes neu und anders, aus einer neuen Perspektive sehen lernen,

 Produkte in neuen Kontext stellen,

 Einführung von Teamarbeit,

 soziale Kompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte optimieren,

 eine gemeinsame Vision,

 gezielte Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens,

 Unternehmensnetzwerke nutzen,

 offen sein für neue Produktbereiche und -entwicklungen innerhalb des Produktsegments,

 neue Technologien und Produkte einsetzen.

Scrum und Innovation. Chefwissen

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