Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 29
Часть 1. Карьерная карта: от хаоса к структуре
Глава 2. Картирование смежностей: как искать быстрые входы
2. Метод пяти колец смежности: ядро – процесс – инструмент – индустрия – контекст
ОглавлениеПредлагаю модель, которая помогает увидеть все близлежащие варианты и расставить приоритеты. Думайте о своей текущей позиции как о пяти концентрических кольцах.
– Ядро. Главная сила: что вы умеете делать особенно хорошо и за счет чего достигаете результата. Это не должность, а принцип действия: анализировать, автоматизировать, проектировать, исследовать, продавать, фасилитировать.
– Процесс. В каких процессах вы сильны: разработка, эксперименты, внедрение, сопровождение, привлечение/удержание, логистика, ценообразование, обучение.
– Инструмент. С каким стеком вы работаете и что можно быстро освоить рядом: языки, платформы, библиотеки, BI-системы, системы автоматизации.
– Индустрия. Отрасль и ее логика: финтех, e-commerce, маркетплейсы, телеком, промышленные компании, медиа, EdTech, GovTech и т. п.
– Контекст. Формат и ограничения: B2B/B2C, стартап/энтерпрайз, продукт/аутсорс, удаленка/офис, регуляторные рамки, уровень зрелости процессов.
Как применять:
– Запишите по 3—5 элементов в каждом кольце.
– Соедините их в связки, производя 10—15 вариантов смежных ролей или проектов.
– Для каждой связки отметьте, что уже заполнено вашим капиталом, а что требует дообучения.
– Приоритезируйте связки, где недостающие элементы можно закрыть за 6—12 недель.
