Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 39
Часть 1. Карьерная карта: от хаоса к структуре
Глава 2. Картирование смежностей: как искать быстрые входы
12. Извлечение требований из вакансий: алгоритм парсинга руками
Оглавление– Соберите 15—20 описаний целевой роли из российских источников: hh.ru, SuperJob, Хабр Карьера, профили компаний, Telegram-каналы работодателей.
– Для каждого описания вручную выпишите 10 ключевых требований. Разбейте на категории: процесс, инструмент, домен, метрика, коммуникация.
– Сделайте частотный список. Отметьте топ-5 навыков и инструментов, которые встречаются чаще всего.
– Выделите связки. Пары и тройки навыков, которые часто ходят вместе: SQL+Python, Tableau+ClickHouse, Kubernetes+CI/CD, AB+продуктовые метрики.
– Сопоставьте с вашей матрицей. Проставьте G/L/N. Там, где L, задайте быстрый учебный модуль на 1—2 недели и привязанный мини-проект.
– Сформируйте backlog кейсов. На каждую связку – по гипотезе проекта и метрике результата.
Этот ручной анализ полезен даже без автоматизации: вы буквально чувствуете язык рынка и требования к результатам.
