Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 35
Часть 1. Карьерная карта: от хаоса к структуре
Глава 2. Картирование смежностей: как искать быстрые входы
8. Чек-лист готовности к смежному переходу за 90 дней
ОглавлениеСтратегия и фокус:
– Описана целевая роль и ее 5 типовых задач.
– Определен один главный проект на 4—6 недель.
– Сформулированы метрики успеха проекта и трекера.
Капитал и артефакты:
– Есть хотя бы один ранее сделанный кейс, близкий к новой роли.
– Подготовлены шаблоны карточек кейсов и one-pager.
– Обновлены профили и резюме с акцентом на смежности.
Ресурсы и окружение:
– Запланировано 6—8 блоков глубокой работы по 90 минут в неделю.
– Найдены два потенциальных ментора/ревьюера.
– Обозначены 20—30 целевых компаний/контактов.
Рынок и воронка:
– Сформирован список вакансий/заказов с требованиями.
– Заготовлены 3 коротких письма: рекрутеру, хиру, ментору.
– Настроен учет откликов, интервью и статусов лидов.
Если 80% пунктов закрыты, вы готовы к старту. Остальное подтянется по ходу проекта.
