Читать книгу Одна профессия на всю жизнь? Устарело! - - Страница 7

Точки опоры – это конкретные элементы, на которые вы упираетесь при смене траектории. Они позволяют перенести вес из прошлого опыта в новую роль.

Внутренние точки:

– Доменные знания. Понимание процессов отрасли, языка бизнеса, типовых метрик.

– Навык решения задач. Умение декомпозировать, ставить гипотезы, строить простые модели и эксперименты.

– Сила формулировок. Способность ясно описать проблему, результат и вклад.

Внешние точки:

– Доказательства. Кейсы, ссылки, репозитории, дашборды, презентации.

– Рефералы и менторы. Голоса, подтверждающие вашу ценность рынку.

– Публичные площадки. Профили на ресурсах поиска работы, профессиональные сообщества и каналы.

Практическое правило: если для новой роли можно собрать три убедительных кейса и получить две рекомендации, то вы фактически имеете опорную базу для входа.