Читать книгу С нуля до руководителя. Полный путь от новичка до руководителя в IT и Digital - - Страница 4

Когда я только начинал, мне казалось, что IT – это огромный темный лес. Со стороны все просто: «иди в айти» – и вот ты уже богат и счастлив. Но как только делаешь первый шаг, понимаешь, что это не лес, а целая страна с разными городами, законами и языками. И первое, что нужно сделать, – не бежать куда глаза глядят, а понять, в каком городе ты хочешь жить.

Глобально всю эту «страну» можно разделить на два больших континента: Digital и классическое IT.

Digital – это мир, обращенный наружу, к клиенту. Это всё, что связано с цифровыми продуктами и маркетингом. Работа здесь – это постоянное творчество в рамках бизнес-задач и ощущение, что ты влияешь на что-то видимое. Я всегда относил себя скорее сюда. Вот главные «города» этого континента:

1. Цифровой маркетинг (SEO, таргетированная реклама, SMM) – для тех, кто любит влиять на поведение людей и считать деньги.

2. Веб-разработка (фронтенд, бэкенд) – для тех, кто хочет создавать функционал, который будут использовать тысячи.

3. UX/UI-дизайн – для эстетов и психологов, которые хотят, чтобы продуктом было не только полезно, но и приятно пользоваться.

4. Аналитика данных (Data Analysis) – для любителей искать истину в цифрах и влиять на решения через графики и отчеты.

Классическое IT – это внутренний мир компании. Его задача – чтобы всё работало, было безопасно и быстро. Здесь ты создаешь не для миллионов пользователей, а для своих коллег. Это направление не менее важно, просто другое:

1. Системное администрирование и DevOps – для тех, кто любит, чтобы серверы «дышали ровно», а процессы были автоматизированы.

2. Кибербезопасность – мир цифрового сыска и защиты, для любителей находить уязвимости раньше других.

3. Разработка внутренних систем (ERP, CRM) – создание «нервной системы» для бизнеса.

Как же выбрать? Мой главный совет, полученный на собственном опыте: забудьте на старте про деньги.

Да, в IT хорошо платят. Но если вы выберете направление только по размеру зарплаты, ориентируясь на сайты подбора персонала, вы рискуете за год-два загнать себя в ловушку. Вы будете чувствовать себя добровольным рабом на плантации: работа престижная, деньги платят, но в душе – пустота. Каждое утро будет начинаться с внутреннего вопроса «зачем?», а энергия будет уходить не на рост, а на борьбу с выгоранием. Это прямой путь к увольнению, скачкам в резюме и кризису смысла.

Спросите себя честно (и это самый важный тест):

– Что мне интересно делать просто так? Копаться в коде, рисовать интерфейсы, анализировать таблицы, настраивать сети?

– Как я люблю решать проблемы? Через творчество, через четкие алгоритмы, через общение с людьми?

– Кем я вижу себя через 5 лет? Экспертом, который глубоко знает одну технологию? Или руководителем, который видит проект целиком?

Мой путь начался с любопытства к тому, «как это сделано». Меня тянуло не просто к коду, а к тому, как цифровой продукт взаимодействует с человеком и приносит деньги. Поэтому я пошел в сторону Digital, в аналитику и маркетинг. Это было созвучно моей природе.

Практическое задание для вас прямо сейчас: возьмите список направлений выше. Посмотрите 2-3 видео с типичным рабочим днем представителя каждой профессии. Не теорию, а именно «день из жизни». Ваша gut feeling-реакция («ого, как круто!» или «боже, какая скука!») будет самым честным компасом.

Выбор направления – это не приговор на всю жизнь. IT тем и прекрасно, что здесь можно мигрировать. Но правильный старт сэкономит вам годы сил и даст главное – энергию для движения вперед. Когда вы определились с направлением, самый важный шаг – не закупаться книгами и не записываться на долгие курсы. Самый важный шаг – устроиться и попробовать. Хотя бы на месяц. На реальном проекте, с реальными задачами и дедлайнами. Только тогда вы поймете, ваше это или нет.

Мое саморазвитие началось с разработки сайтов на WordPress. Узнал я об этой CMS, когда, вслед за братом, начал изучать HTML на бесплатных онлайн-тренажерах вроде HTML Academy (она до сих пор отлично подходит для старта). Параллельно я смотрел тонны видео на YouTube – тогда в тренде был, например, Гоша Дударь, который доступно объяснял азы. Из таких роликов я и узнал, что сайты можно делать не только вручную, но и на готовых движках.

Позже я научился самому полезному навыку для самоучки:

– читать рынок труда. Я заходил на hh.ru, смотрел вакансии понравившегося направления и выписывал стек технологий и ключевые навыки из требований. Это и был мой бесплатный и самый актуальный учебный план.

Но на старте я совершил классическую ошибку, о которой предупреждал: выбрал направление не по интересу, а по мифическим деньгам. После digital-агентства я жаждал «официального» трудоустройства в крупную компанию и устроился стажером по управлению рекламой в amoCRM. Мне казалось: раз через рекламу проходят огромные бюджеты, то и моя зарплата будет соответствующей. Это был не IT в чистом виде, но цифровой маркетинг – часть Digital.

И это стало моим профессиональным адом.

Я столкнулся с рекламными кабинетами ВКонтакте (опыт новый), аналитикой (знакомо, но в других масштабах) и тотальным хаосом. Мой начальник честно предупредил: «Текучка большая, почти всех увольняют». Но я, жаждавший «официального опыта», согласился. В итоге я стал единственным из семи стажеров, кто прошел испытательный срок. Ценой чего?

Я делал всё подряд: от рисования рекламных креативов до верстки писем в HTML, от BI-отчетности до ручной простановки сотен UTM-меток. Работал без перерывов, постоянно задерживался. Через полгода мой мозг начал сдавать. Я допустил роковую ошибку: в настройках одной рекламной кампании поставил не ту цифру. Вместо 3 тысяч рублей система списала 160 000 рублей.

В тот момент меня накрыло не столько страхом (хотя и им тоже), сколько глубочайшим стыдом и усталостью. Я понял, что дальше – пропасть. И я принял решение, которое тогда казалось поражением: я уйду. Я сдаюсь. Я не выдерживаю.

Но вот парадокс, который я понял много позже: этот провальный, выжигающий душу опыт стал краеугольным камнем моей карьеры.

Он до сих пор в моем резюме. И на собеседованиях про него спрашивают с особым интересом. История о том, как ты выжил в «мясорубке», прошел испытательный срок там, где другие сдались, и даже накосячил на крупную сумму – говорит о твоей живучести больше, чем любая грамота.

Он дал мне не навыки, а «кожу». Я на своей шкуре узнал, что такое аврал, ответственность за ошибку, токсичная нагрузка и ценность процедур. Это анти-опыт, который научил меня, как НЕ надо строить процессы и НЕ надо относиться к людям.

Он дал тот самый «официальный старт». После этой строчки в трудовой двери других компаний начали открываться легче. Рынок уважает любой опыт, добытый в бою.

Вывод для вас: Ваша первая работа в выбранном направлении может оказаться неудачной, сложной или даже травмирующей. И это нормально. Ее задача – не сделать вас счастливым, а дать вам реальную прививку профессии, ответить на вопрос «мое ли это?» и оставить вам на память бесценные уроки и строчку в резюме. Не бойтесь таких проб. Бойтесь просидеть годы на курсах в страхе сделать первый шаг.