Читать книгу Составление идеального резюме которое заметят рекрутеры и hr менеджеры - Лев Орлов - Страница 3

Представьте, что вы собираете мебель. Перед вами коробка, полная деталей, винтов, заглушек и инструкция с картинками. Если просто скинуть все в кучу и скрестить пальцы на удачу, то получится шаткая конструкция, похожая на страдания современного искусства. А если разложить все по полочкам, изучить схему и собрать по правилам – получится тот самый шкаф, который будет стоять ровно и не упадет на вас ночью.

Резюме – это та же самая сборка. Только вместо деталей из ДСП у вас есть ваш опыт, навыки и достижения. А инструкцией к сборке служит правильная структура – те самые ключевые разделы, из которых, как из кирпичиков, строится цельный и убедительный образ.

Давайте разберем этот пазл по деталям. Не волнуйтесь, мы не будем изобретать велосипед. Мы возьмем проверенную временем классическую структуру и посмотрим, как наполнить ее жизнью, а не сухими фактами. Потому что резюме, которое проходит отбор, – это всегда история. И у каждой хорошей истории есть начало, середина и конец, а также герой (это вы), сюжет (ваш опыт) и мораль (ваши цели).

Контактная информация: ваш маяк

Это самая маленькая, но самая критичная деталь. Ошибка в одном символе – и ваш шедевр уплывет в никуда, а звонок с предложением мечты достанется кому-то другому. Этот раздел – ваш маяк, который должен гореть ярко и без перебоев. Представьте, что рекрутер получил ваше резюме, проникся, схватил телефон… а номер-то нечитаемый или в почте опечатка. Ситуация, знакомая каждому, кто когда-либо торопился. Поэтому правило номер один: проверяйте десять раз. Номер телефона в международном формате, профессиональная электронная почта (никаких kittenlover1985, пожалуйста), ссылка на актуальный LinkedIn-профиль или портфолио, если это уместно. И место проживания – город достаточно. Рекрутеру не нужен ваш точный адрес с квартирой, ему нужно понимать, готовы ли вы к переезду или работе в его городе. Сделайте так, чтобы с вами было легко связаться. Не прячьте свой маяк за туманом невнимательности.

Краткий профиль или цель: ваш лифт.питч

Следующий блок – это ваша визитная карточка, упакованная в три-четыре предложения. Раньше тут писали «цель: получить должность менеджера». Сейчас такой подход считается устаревшим, потому что он говорит о том, чего хотите вы, а не о том, что вы можете дать компании. Вместо этого представьте, что вы едете в лифте с CEO компании мечты. У вас есть время от первого до десятого этажа, чтобы заинтересовать его. Это и есть лифт.питч. Что вы скажете? Вы расскажете не о своих желаниях, а о своем главном профессиональном суперсиле, ключевом опыте и о том, какую пользу принесете. Например, не «ищу позицию маркетолога», а «маркетолог с 5-летним опытом построения воронок продаж в b2b, увеличивший конверсию в три раза для предыдущего работодателя. Ищу возможность применить свои навыки в области стратегического цифрового маркетинга в вашей компании». Чувствуете разницу? Первое – это просьба. Второе – коммерческое предложение.

Опыт работы: скелет вашей истории

Вот мы и добрались до главного – вашего профессионального пути. Это скелет всей конструкции, и его нужно выстраивать не просто хронологически, а стратегически. Начинайте с последнего или текущего места работы и идите в обратном порядке. Для каждой позиции указывайте: компанию, вашу должность, период работы.

А теперь самое важное – описание обязанностей и достижений. Вот здесь большинство совершает фатальную ошибку, превращая этот раздел в должностную инструкцию. «Отвечал за ведение отчетности», «выполнял задачи руководителя», «участвовал в проектах». Это мертвый язык, который никого не цепляет. Задача этого раздела – показать не что вы делали, а какой результат принесли. Переводите глаголы из пассивного залога в активный. Вместо «отвечал за увеличение продаж» – «увеличил продажи на 30% за полгода благодаря внедрению системы холодных звонков». Видите? Появились конкретика, цифры и действие. Это и есть ваши профессиональные победы, а не просто список дел. Подумайте прямо сейчас: а что в вашей прошлой работе можно измерить? На сколько процентов, во сколько раз, в каком объеме вы что-то улучшили, сократили, увеличили, оптимизировали? Цифры – ваш лучший друг в этом разделе. Они превращают субъективные утверждения в неоспоримые факты.

Образование и дополнительные курсы: фундамент знаний

Этот раздел показывает, из какого материала вы сделаны. Укажите основное высшее или среднее специальное образование: вуз, специальность, год окончания. Если вы окончили курсы, получили сертификаты (особенно актуальные для IT, маркетинга, управления проектами) – смело добавляйте их сюда. Но есть тонкость: если вы опытный специалист, ваше десятилетней давности образование уже не играет первой скрипкой. Его можно указать короче, а вот свежие курсы по новой методике или актуальному ПО – вынести чуть более подробно. Это сигнал о том, что вы развиваетесь и следите за трендами. Для выпускников же этот раздел, наоборот, один из главных. Его можно дополнить темой диплома, если она релевантна, или участием в значимых студенческих проектах.

Навыки: ваш инструментарий

Здесь живет все, что вы умеете делать. И этот раздел тоже лучше разделить на две логические части: профессиональные (хард скиллы) и личностные (софт скиллы). В профессиональные попадает все, что связано с конкретными технологиями, программами, методиками: Photoshop, 1С, проведение аудитов, Scrum, Python, вождение погрузчика. Указывайте только то, чем действительно владеете на хорошем уровне. Личностные навыки – это ваши гибкие умения: коммуникабельность, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент. Хитрость в том, что просто перечислить «стрессоустойчивость» мало. Лучше, если эти софт скиллы будут подкреплены примерами из раздела «Опыт работы». Например, если вы написали, что «руководил командой из 5 человек в условиях сжатых сроков», то «лидерство» и «работа в условиях дедлайнов» автоматически становятся доказанными фактами.

Дополнительная информация: штрихи к портрету

Необязательный, но очень полезный раздел, если его правильно использовать. Сюда можно включить знание языков (с указанием уровня), наличие водительских прав и категории, готовность к командировкам или переезду, иногда – хобби, но только если оно как-то характеризует вас с профессиональной стороны или демонстрирует важные качества. Например, участие в марафонах может говорить о целеустремленности, а ведение блога – о навыках контент-менеджмента. Главное – не превращать это в страницу из личного дневника. Каждый пункт здесь должен работать на ваш профессиональный имидж.

Вот и вся анатомия. Каждый раздел выполняет свою функцию, и вместе они создают целостную картину. И как в том пазле, если все детали на своих местах, картинка становится ясной и привлекательной. Попробуйте прямо сейчас мысленно пройтись по этой структуре и примерить ее на свой опыт. Что у вас уже есть готового? Какие разделы получаются сочными, а какие пока напоминают пустыню? Не спешите, у вас есть время подумать. Сборка идеального резюме – это не спринт, а марафон, где важна каждая деталь.