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¿Cuál fue el resultado?

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Mejoró el ambiente laboral alcanzando mayor conexión del equipo de trabajo, confianza y seguridad entre sus integrantes y se observaron importantes progresos en el trabajo en equipo.

Aclaramos nuestro propósito como empresa, como colaboradores y a nivel personal. Creamos nuestra misión y visión y determinamos nuestros objetivos y nuestras competencias.

Se crearon las descripciones de cargo para cada área y se socializaron con todos los integrantes, con el fin de que cada colaborador tenga muy claro cuáles son sus funciones.

Estamos en la construcción de los manuales de procedimientos, con la ayuda de nuestros colaboradores quienes describen paso a paso cada una de sus funciones.

Construimos un presupuesto para el año siguiente, el cual nos ayudará a tener control de las cifras mes a mes, se incrementaron las ventas.

Estamos formando colaboradores conscientes, dispuestos a ser su mejor versión y más comprometidos con los resultados de la organización.

Resultados Extra-Ordinarios

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