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Der wirtschaftliche Nutzen von emotionaler Reife
ОглавлениеFolgende Punkte würden sich in Unternehmen merkbar verändern, wenn mehr Führungskräfte und Mitarbeiter emotionale Reife erreichen würden:
- Führung wird einfacher indem sich die Führungsstile verändern.
- Die allgemeine Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz steigt.
- Die Anzahl und Qualität potentieller Führungskräfte erhöht sich.
- Die allgemeine Motivation steigt.
- Die zwischenmenschlichen Reibungsverluste verringern sich.
- Es wird mehr aufs Wesentliche fokussiert.
- Es wird besser zugehört.
- Viele zwischenmenschliche Probleme erledigen sich wie von alleine.
- Unser Einfühlungsvermögen nimmt zu.
- Stress und Burn-Out-Syndrome nehmen ab.
Da wir diese Punkte nicht auf Anhieb mit Euro und Dollar einstufen können, mögen sie erst mal vernachlässigbar erscheinen. Aber welchen dieser Punkte würden sie gern missen wollen?
Der Weg von emotionaler Verdrängung zur emotionalen Reife
kann wie folgt beschrieben werden:
- Von Projektion zur Verantwortung.
- Von Ablenkung zur Konzentration auf das Wesentliche.
- Von Reaktion zur Reflexion und Aktion.
- Vom langen schmoren zur raschen Klärung.
- Von Frust zur Ausgeglichenheit.
- Von Vernebelung zur Klarheit.
- Von Rache zur Vergebung, etc.
