Читать книгу Как элита специально создаёт условия, чтобы простые люди никогда не разбогатели - Андрей Попов - Страница 17

Помните, как наши родители говорили – получи диплом и будешь жить хорошо? В их время это работало. Человек с высшим образованием автоматически попадал в другую категорию. Другая зарплата, другой статус, другие возможности.

А что сейчас? Диплом есть у каждого второго. И он не гарантирует вообще ничего.

Давайте считать. Платное обучение в приличном вузе – от ста пятидесяти до трехсот тысяч в год. Четыре года бакалавриата – от шестисот тысяч до миллиона двухсот. Плюс магистратура, если хотите – еще четыреста-шестьсот. Итого под два миллиона.

И что вы получаете за эти деньги? Корочку. Которую работодатель посмотрит и положит в сторону. Потому что его интересует опыт работы. А откуда у выпускника опыт?

Вот тут многие ошибаются – вкладывают огромные деньги в престижный вуз, думая что это инвестиция. А потом обнаруживают, что работодателю все равно – МГУ у вас или региональный университет. Он смотрит на навыки.

Инфляция образования работает так. Раньше для офисной работы хватало школы. Потом понадобилось среднее специальное. Потом высшее. Сейчас уже спрашивают про магистратуру и курсы повышения квалификации. Требования растут, а зарплаты – нет.

Знаете что реально работает? Конкретные навыки. Программирование, дизайн, продажи, аналитика данных. Этому можно научиться за год интенсивных курсов. Стоит в десять раз меньше, чем диплом. А зарабатывать позволяет столько же или больше.

Герман Греф несколько раз говорил, что Сберу не важен диплом соискателя. Важно что человек умеет делать. И таких работодателей становится все больше.

Практический совет – если у вас дети и вы думаете про их образование, не тратьте все на престижный вуз. Лучше помогите им получить реальные навыки. Оплатите курсы по востребованной специальности. Отправьте на стажировку. Это даст больше отдачи.