Читать книгу Mediación y arbitraje en conflictos laborales. Una perspectiva internacional - Antonio Ojeda Avilés - Страница 22

El cuadro anterior, con ser demasiado esquemático, arroja diferencias abismales entre unas regiones y otras, destacando el salto –que con ello deja de ser meramente cuantitativo– de Europa Occidental, con una media de normas laborales de 1.068, pero también la mínima densidad normativa de los países de Oriente Próximo y Medio, con la décima parte que los países europeos occidentales. La reflexión que espontáneamente nace de estos datos comparados sirve tanto para el debate político como para el jurídico: la desregulación no conlleva necesariamente la riqueza de las naciones, y dejar las relaciones comerciales al albur del libre juego del mercado es tanto como dejar el conflicto laboral a la libre confrontación de las partes. Antes bien, cabría apostar por una alta regulación como garantía de desarrollo, a la vista de los datos referentes a Europa Occidental. No obstante, aparece algo atrasada América del Norte, y más atrás aún Oceanía, donde se encuentra Australia y Nueva Zelanda. Preciso será ahondar algo más en el detalle de la distribución regional para explicar algunas incógnitas. Utilizaremos en la comparación los ingredientes de lengua14 y religión, además del regional y del número de normas laborales de cada país, para extraer alguna consecuencia en la aproximación al tema.