Читать книгу Mediación y arbitraje en conflictos laborales. Una perspectiva internacional - Antonio Ojeda Avilés - Страница 23

La región menos desarrollada normativamente en lo laboral no lo es sin embargo en el aspecto económico –triste lugar que corresponde a África–, por lo que algún elemento adicional debe actuar para obtener este resultado. Se trata de países de una elevada uniformidad en cuanto a la religión y a la lengua, aunque la existencia de petróleo en algunos de ellos divide radicalmente a unos y otros por la riqueza. La región viene delimitada por las creencias religiosas y, en menor medida, por la lengua oficial.

Resalta la mediocre posición de Israel, mientras que un país pequeño como Kuwait destaca entre los más estructurados legalmente. Al otro extremo de Kuwait pueden verse los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudí, con una estructura similar y una economía parecida a la de aquél, pero con una baja densidad normativa en lo laboral. En cuanto al primer país de la comparación, Turquía, con el doble de normas que el siguiente, Kuwait, hace tiempo que se aproxima políticamente a la Unión Europea, cuya densidad normativa parece servirle de punto de referencia, por lo que también hallamos una cuantificación similar a la de los países del norte de África.

La uniformidad de la región en torno a la creencia musulmana es aplastante, con solo dos países profesando una creencia distinta (Israel y Armenia), mientras por otro lado el predominio de la lengua árabe disminuye por la presencia de países anteriormente pertenecientes a la Unión Soviética, los cuales hablan su lengua autóctona y también habitualmente el ruso.