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Don’t be a snitch

Als Führungsperson gehen Sie (so gut Sie können) als Beispiel voran, das ist Ihnen hoffentlich bewusst. Und auch wenn Ihnen folgendes hoffentlich schon Ihre Eltern beigebracht haben: Seien Sie keine Ratte! Verpetzen Sie niemanden und machen Sie niemanden schlecht. Hüten Sie sich vor Lästereien, denn Sie befinden sich in einer Führungsposition und in dieser Position ist das ein absolutes No-Go.

Gehen Sie nach Hause und beschweren Sie sich bei Ihren Freunden oder Ihrer Familie, doch niemals im Arbeitsalltag!

Ansonsten verlieren Sie den Respekt und die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter. Meiner Erfahrung nach sind Integrität und Objektivität Eigenschaften, die Mitarbeitern sehr wichtig bei ihren Chefs sind. Sie sind der Oberprofi, Sie sind verantwortlich und haben dadurch leider kein Recht zu meckern und zu mosern. Also, das haben Sie schon, nur überlegen Sie genau, wo, wie und wofür Sie dies tun. Manchmal ist meckern auch förderlich.

Im beruflichen Alltag hat Lästerei nie etwas verloren, sie schadet dem Arbeitsklima. Lästereien beginnen nicht erst beim Lästern, also beim Abkotzen und Auskotzen über jemand anderen, sondern schon wenn Sie unpassende Vergleiche ziehen. Entweder a) mit Vorgängern der eigenen Position oder b) mit Mitarbeitern, die gekündigt wurden. Auch wenn ich jemanden rausschmeiße, darf ich nicht über denjenigen lästern. Über niemanden. Im schlimmsten Fall spricht sich herum, über wen oder was sie gelästert haben und dann, das verspreche ich Ihnen, sind Sie unten durch. Immer wenn Sie lästern denkt Ihr Mitarbeiter bewusst oder unbewusst: Macht er das auch bei mir? Redet er so vor anderen auch über mich? Reflektieren Sie Ihre Aussagen regelmäßig mit den 3 Fragen von Sokrates: Ist es gütig? Ist es wahrhaftig? Ist es notwendig? Und entscheiden Sie dann, was Sie sagen und was nicht. Ansonsten verlieren sie gegebenenfalls das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und das ist mehr als nur problematisch.

Ach ja und wenn Sie gerade in eine Führungsposition aufgestiegen sind, machen Sie niemals den Fehler schlecht über Ihren Vorgänger zu reden! Nie! bewahren Sie immer Ruhe und freundliche Gelassenheit. Lästereien sind Tabu.

Halten Sie sich an diese zwei Prinzipien:

■ Sagen Sie niemals etwas über jemanden, das Sie ihm nicht auch offen ins Gesicht sagen würden.

■ Machen Sie Vorwürfe nur der betreffenden Person direkt gegenüber.