Читать книгу Leadership Bibel - Daniel Hoch - Страница 8

Lehrer, Schüler oder Kollege?

Kennen Sie die Situation? Sie arbeiten mit einem Ihrer Kollegen zusammen und merken, dass er überhaupt keine Ahnung hat und trotzdem belehrt er Sie zwanzig Minuten im Monolog über das Thema oder die Aufgabe. Warum hält dieser Typ nicht einfach die Klappe? Es liegt in der Natur der Dinge, dass man nicht immer der Experte ist. In manchen Dingen ist man besser, in manchen schlechter. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Machen Sie nicht den Fehler, sich selbst zu überschätzen, nur weil Sie eine Führungsposition tragen. Das macht Sie nicht zum Halbgott! Und glauben Sie mir, es erscheint Ihren Mitarbeitern auch nicht als Schwäche, wenn Sie sie um Rat fragen oder Sie ihnen eine Schulter zum Anlehnen geben. Es gibt verschiedene Rollen und Positionen, die Sie einnehmen. Welche Rolle nehmen Sie in unterschiedlichen Situationen ein: Lehrer, Schüler oder Kollege? Sind Sie Lehrer, also der Coach der weiterbildet, der Hinweise gibt, organisiert, lobt und motiviert?

Oder sind Sie ab und an der Schüler, der sich traut, folgende Sätze auszusprechen?

„Ich weiß es nicht.“

„Können Sie da helfen?“

„Was denken Sie dazu?“

„Wie lösen wir das Problem?“

„Ich brauche Ihre Hilfe.“

Oder sind Sie eher in der Kollegenposition, der auf Augenhöhe mitfühlend ist und Verständnis zeigt? Der unabhängig seiner Job Description und seiner Hierarchiestufe, einfach nur Schulter an Schulter gemeinsam an einer Sache arbeitet, jemand der hinhört, ein offenes Ohr hat und eine Schultern zum Ausweinen und Auskotzen gibt. Das macht’s menschlich und schafft eine ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Und zwar die Arbeitsatmosphäre, die der jeweilige Mitarbeiter braucht und nicht die, bei der Sie davon ausgehen, alles zu wissen. Stellen Sie sich bewusst die Fragen: Was braucht der andere? Was braucht die Situation? Was macht die ganze Sache sinnvoll? Lehren statt zu belehren! Neugierig wie ein Schüler sein, der lernen möchte, statt sich wie ein Depp zu fühlen und dies zu verschleiern. Und anstatt Machtspielchen raushängen zu lassen, lieber in die Position begeben ein kollegialer und wahrhaftig unterstützender Kollege zu sein.

Machen Sie sich immer klar, welche Rolle Sie gerade einnehmen sollten, um effektiv & effizient zu arbeiten. Es geht nicht darum, Ihr Gesicht zu wahren, sondern Ergebnisse zu erzielen und gemäß meinen einleitenden Worten auch Entertainer, Coach und immer 100 % Mensch zu sein.