Читать книгу Finanzplaner 60+ - Isabell Pohlmann - Страница 30

Wenn Sie über den Betrieb für das Alter vorgesorgt haben, startet die Auszahlung der Betriebsrente in der Regel mit dem Austritt aus dem Arbeitsleben. Wann und wie Sie an Ihr Geld kommen können, hängt vor allem davon ab, was in den Bedingungen für die Versorgung vereinbart wurde.

 Termin beachten. Spätestens wenn Sie den Antrag auf eine gesetzliche Rente stellen, sollten Sie mit dem Arbeitgeber bezüglich der Auszahlung Ihrer Betriebsrente Kontakt aufnehmen.

 Jobwechsel im Auge behalten. Am einfachsten ist es für Sie, wenn Sie immer beim selben Unternehmen angestellt waren – Ihnen also nur eine Firma die Vorsorgeleistungen schuldet. Haben Sie den Job gewechselt, sollten Sie auch den oder die früheren Arbeitgeber über den anstehenden Rentenbeginn informieren. Schwierig kann es werden, wenn Sie den Kontakt zu einem der früheren Unternehmen komplett verloren haben und nicht wissen, ob es überhaupt noch existiert oder was nach einem Firmenzusammenschluss gilt. Wenn Ihre betriebliche Altersvorsorge über ein externes Versorgungswerk wie eine Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung oder Unterstützungskasse läuft, können Sie dort um Informationen bitten. Läuft die betriebliche Altersvorsorge über eine Direktzusage und vermuten Sie, dass der ehemalige Arbeitgeber pleite ist, können Sie sich an den „Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit“ (PSVaG) in Köln wenden, telefonisch erreichbar unter 02 21 / 93 65 90. Weitere Kontaktdaten und Informationen finden Sie im Internet unter psvag.de. Der Verein ist eine Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum Schutz der betrieblichen Altersversorgung bei Insolvenz des Arbeitgebers. Vielleicht kommen Sie auch bei Ihrer Gewerkschaft, beim Arbeitgeberverband oder der IHK an Informationen.

 Rentenanpassungen kontrollieren. Gerade bei älteren Verträgen über eine betriebliche Altersvorsorge ist es wichtig, die Mitteilung über die Rentenhöhe nicht einfach abzuheften: Der Arbeitgeber muss alle drei Jahre überprüfen, ob eine Rentenanpassung als Inflations­ausgleich nötig und aufgrund seiner wirtschaftlichen Lage auch möglich ist. Diese Erhöhung gibt es nicht immer automatisch. Als Empfänger der Leistungen sollten Sie deshalb im Auge behalten, ob der frühere Arbeitgeber die Renten anpasst. Wenn dieser Schritt auf sich warten lässt, haken Sie dort nach und fragen nach den Gründen.

 Kassensturz machen. Sie sind sich noch nicht sicher, wie lange Sie arbeiten wollen, und überlegen, ob Sie sich den vorzeitigen Ausstieg aus dem Job leisten können? Dann prüfen Sie in Ihren Unterlagen für die Betriebsrente, welche Altersgrenze vereinbart ist. Liegt sie zum Beispiel bei 65 Jahren, fragen Sie in der Personalstelle Ihres Arbeitgebers nach, welche Leistungen Sie bei vorzeitiger Auszahlung erhalten. Das Problem: In der Regel müssen Sie auch bei der Betriebsrente lebenslang mit Abschlägen rechnen, wenn sie vorzeitig ausgezahlt wird. Deshalb kann es eine Alternative sein, zwar vorzeitig die gesetzliche Rente zu beziehen, aber die Auszahlung der Betriebsrente hinauszuschieben, um die Abschläge zu vermeiden. Dann sollten Sie aber gut überlegen, ob Sie als Frührentner erst mal auf diese sichere Zusatzeinnahme verzichten können.

 Länger arbeiten?

1 Sie möchten gar nicht früher in Rente, sondern lieber länger als bis zum Termin für die Regelaltersrente arbeiten? Auch in diesem Fall sollten Sie mit der Personalstelle Kontakt aufnehmen und mit Ihrem Arbeitgeber klären, ob sich der Vertrag für die betriebliche Vorsorge verlängern lässt.