Читать книгу Как работать меньше и зарабатывать больше: новые модели эффективности - - Страница 34

Подчинение чужим ожиданиям разрушительно по нескольким причинам:

2.1 Потеря личной энергии

Каждое действие, выполняемое не по собственной воле, истощает внутренние ресурсы. Человек работает, но не получает удовлетворения. Энергия тратится на выполнение чужой программы, а не на создание собственной ценности.

2.2 Стресс и тревога

Когда человек пытается угодить всем, он постоянно находится в состоянии внутреннего конфликта. Его решения зависят от чужих стандартов, и он боится сделать ошибку, разочаровать кого-то или потерять одобрение.

2.3 Задержка личного роста

Подчинение чужим ожиданиям блокирует развитие уникальных способностей. Человек тратит время на чужие приоритеты, а свои идеи и таланты остаются нераскрытыми.

2.4 Ограничение свободы и предпринимательского потенциала

Человек, который живет под чужими установками, никогда не сможет полностью использовать силу микропредпринимательства, автоматизации и делегирования. Его действия зависят от чужих правил, и он не способен строить систему, которая работает на него.